ДЕПАРТАМЕНТ ПО ДЕЛАМ ПЕЧАТИ И ТЕЛЕРАДИОВЕЩАНИЯ
РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
ПРИКАЗ
от 1 февраля 2005 г. N 45
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ
АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
ДЕПАРТАМЕНТУ ОРГАНИЗАЦИЙ
В соответствии с Положением о Департаменте по делам печати и
телерадиовещания РС(Я), утвержденным Указом Президента РС(Я) от
07.03.2003 N 838 и постановлением Правительства РС(Я) от
29.11.2000 N 615 "О порядке назначения, заключения контрактов,
аттестации и отчетности руководителей государственных унитарных
предприятий" приказываю:
1. Утвердить Положение о проведении аттестации руководителей
государственных унитарных предприятий, государственных учреждений
Республики Саха (Якутия) и руководителей (главных редакторов)
республиканских печатных изданий согласно приложению к настоящему
приказу.
2. Внести Положение в Департамент по государственно-правовым
вопросам и взаимодействию с федеральными органами РФ на
регистрацию.
Заместитель руководителя
Т.САФОНОВА
Приложение
к приказу Департамента по делам
печати и телерадиовещания
Республики Саха (Якутия)
от 1 февраля 2005 г. N 45
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ,
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
И РУКОВОДИТЕЛЕЙ (ГЛАВНЫХ РЕДАКТОРОВ)
РЕСПУБЛИКАНСКИХ ПЕЧАТНЫХ ИЗДАНИЙ
1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения
аттестации руководителей, в том числе заместителей руководителей
(далее именуются руководители) государственных унитарных
предприятий (далее именуются предприятия) и государственных
учреждений (далее именуются учреждения), отнесенных нормативным
актом Республики Саха (Якутия) к Департаменту по делам печати и
телерадиовещания Республики Саха (Якутия) (далее именуется
Департамент) в отраслевое ведение. Настоящее Положение может
использоваться при аттестации руководителей (главных редакторов)
республиканских печатных изданий, учредителем которых являются
государственные органы Республики Саха (Якутия).
Аттестация руководителей предприятий и учреждений проводится 1
в 3 года.
Аттестации не подлежат руководители предприятий и учреждений,
проработавшие в занимаемой должности менее одного года, беременные
женщины, выпускники высших учебных заведений, проработавшие менее
3-х лет в этой должности.
Руководители предприятий и учреждений, находящиеся в отпуске по
уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год
после выхода на работу.
2. Целями аттестации руководителей предприятий и учреждений
являются:
а) объективная оценка деятельности руководителей предприятий и
учреждений и определение их соответствия занимаемой должности;
б) оказание содействия в повышении эффективности работы
предприятий и учреждений;
в) стимулирование профессионального роста руководителей
предприятий и учреждений.
3. Департамент:
а) образует аттестационную комиссию (далее именуется комиссия)
и утверждает ее состав;
б) составляет списки руководителей подведомственных предприятий
и учреждений, подлежащих аттестации, и график ее проведения;
в) готовит необходимые документы для работы комиссии;
г) утверждает подготовленный комиссией перечень вопросов для
аттестационных тестов.
4. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя,
секретаря и членов комиссии.
В состав комиссии входят с правом решающего голоса по одному
представителю от Департамента кадровой политики, государственной и
муниципальной службы Администрации Президента и Правительства
Республики Саха (Якутия), Министерства имущественных отношений
Республики Саха (Якутия), Министерства финансов Республики Саха
(Якутия), Министерства экономического развития Республики Саха
(Якутия), Министерства труда и социального развития Республики
Саха (Якутия).
Администрации муниципальных образований, на территории которого
находится предприятие или учреждение, вправе направить для участия
в работе комиссии одного представителя с правом решающего голоса.
К работе комиссии могут привлекаться эксперты с правом
совещательного голоса.
Председателем комиссии назначается член комиссии от
Департамента, заместителем председателя комиссии - член комиссии
от Департамента кадровой политики, государственной и муниципальной
службы Администрации Президента и Правительства Республики Саха
(Якутия).
Секретарем комиссии назначается член комиссии от Департамента с
правом совещательного голоса.
5. График проведения аттестации утверждается руководителем
Департамента и доводится до сведения каждого аттестуемого не
позднее чем за месяц до начала аттестации.
В графике указываются:
дата и время проведения аттестации;
дата представления в комиссию необходимых документов.
6. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством
голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом
решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к
ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины
ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов
принимается решение, за которое голосовал председательствующий на
заседании.
В случае когда присутствие члена комиссии на заседании
невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и
т.п.), должна производиться его замена с внесением
соответствующего изменения в состав комиссии.
7. Решение комиссии оформляется протоколом, который
подписывается присутствующими на заседании членами комиссии,
имеющими право решающего голоса. При подписании протокола мнение
членов комиссии выражается словами "за" или "против".
8. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или)
собеседования.
Форма проведения аттестации определяется комиссией.
9. Комиссия:
а) готовит перечень вопросов для аттестационных тестов;
б) составляет и утверждает аттестационные тесты;
в) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов,
определяющих успешное прохождение аттестации.
Количество правильных ответов, определяющих успешное
прохождение аттестации, не может быть менее двух третей общего их
числа.
Перечень вопросов периодически пересматривается.
10. Аттестационные тесты составляются на основе общего перечня
вопросов и должны обеспечивать проверку знания руководителем
предприятия или учреждения:
а) отраслевой специфики предприятия или учреждения;
б) правил и норм по охране труда и экологической безопасности;
в) основ гражданского, трудового, налогового, банковского
законодательства;
г) основ управления предприятиями или учреждениями, финансового
аудита и планирования;
д) основ маркетинга;
е) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.
Аттестационный тест должен содержать не менее 50 вопросов.
11. В результате аттестации руководителю предприятия и (или)
учреждения дается одна из следующих оценок:
- соответствует занимаемой должности;
- не соответствует занимаемой должности.
12. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю
предприятия и (или) учреждения либо высылается по почте (заказным
письмом) не позднее 5 рабочих дней с даты прохождения аттестации.
Выписка из протокола аттестационной комиссии приобщается к личному
делу руководителя предприятия и (или) учреждения.
|
