25 июня 2002 года N 321
------------------------------------------------------------------
УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
О РОТАЦИИ КАДРОВ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
В целях эффективного использования высокопрофессиональных
кадров государственных служащих Республики Саха (Якутия), создания
условий для их служебного и профессионального роста постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о ротации кадров в органах
государственной власти Республики Саха (Якутия).
2. Правительству Республики Саха (Якутия) (Назаров С.Н.),
Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия)
(Акимов А.К.) разработать мероприятия по ротации кадров в органах
исполнительной власти Республики Саха (Якутия).
3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.
Президент
Республики Саха (Якутия)
В. ШТЫРОВ
г. Якутск
25 июня 2002 года
N 321
Утверждено
Указом Президента
Республики Саха (Якутия)
от 25 июня 2002 г. N 321
ПОЛОЖЕНИЕ
О РОТАЦИИ КАДРОВ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Под ротацией в органах государственной власти Республики Саха
(Якутия) понимаются различного рода перемещения, направления
государственных служащих, подготовленных к управлению в новых
условиях, на другие государственные должности государственной
службы Республики Саха (Якутия), осуществляемые в интересах
эффективного использования кадров, создания условий для их
служебного и профессионального роста, обеспечения равных
возможностей для служебной карьеры.
Ротация кадров в органах государственной власти Республики
Саха (Якутия) имеет цель обеспечения обновляемости, пополняемости
кадров в органах государственной власти Республики Саха (Якутия) в
сочетании с их преемственностью, достижение позитивной
стабилизации персонала на основе внутри- и межведомственной
ротации, а также за счет постоянного притока
высококвалифицированных специалистов.
Ротация кадров является одним из реальных условий создания
высококвалифицированного кадрового состава в органах
государственной власти Республики Саха (Якутия), оперативного
маневрирования имеющимися кадровыми ресурсами, прежде всего
резерва руководящих кадров.
Движение кадров в порядке ротации способствует оптимальной
расстановке кадров в органах государственной власти Республики
Саха (Якутия), особенно там, где ограничены местные источники
кадрового пополнения.
Основным принципом ротации кадров является продвижение по
службе с учетом уровня квалификации, результатов работы и
отношения к исполнению служебных обязанностей.
Своевременное перемещение перспективных работников, замещающих
государственные должности государственной службы Республики Саха
(Якутия), дает возможность им накапливать опыт работы в различных
органах государственной власти Республики Саха (Якутия) и с учетом
имеющейся практики более плодотворно работать на новом месте.
II. ФОРМЫ РОТАЦИИ КАДРОВ
Ротация государственных служащих осуществляется в следующих
формах:
1. Командирование на другую государственную должность
государственной службы Республики Саха (Якутия) в органах
государственной власти Республики Саха (Якутия) - это направление
государственного служащего по инициативе государственного органа,
в случае служебной необходимости, на другую государственную
должность, не обусловленную трудовым договором, с его согласия на
срок до двух лет.
Расходы, связанные с командированием, возмещаются по нормам,
установленным соответствующими нормативными актами Республики Саха
(Якутия).
Государственные служащие, командированные на другую
государственную должность, обеспечиваются рабочими местами,
необходимыми материалами и оборудованием, а также всеми видами
средств связи и транспортными средствами организаций, в которые
они направлены.
Порядок и условия командирования государственных служащих, а
также особенности прохождения службы оформляются трудовым
договором и распоряжением руководителя государственного органа. По
окончании срока трудового договора государственный служащий вправе
возвратиться на прежнюю должность в органах государственной власти
Республики Саха (Якутия), откуда был командирован в порядке
ротации.
Назначение и перемещение командированных производится в
пределах должностей, подлежащих замещению государственными
служащими на объектах командирования.
Представление к увольнению с государственной службы
командированных к государственным органам государственных служащих
согласовывается с руководителями этих органов.
В случае досрочного расторжения трудового договора по вине
любой из сторон наступают последствия, предусмотренные трудовым
договором.
2. Временный перевод государственного служащего на другую
государственную должность - это временное направление на другую
государственную должность в случае служебной необходимости.
Временный перевод на другую государственную должность
государственной службы Республики Саха (Якутия) производится по
распоряжению руководителя органа исполнительной власти на срок до
одного месяца.
Для замещения временно отсутствующего государственного
служащего и в других случаях служебной необходимости руководитель
органа исполнительной власти Республики Саха (Якутия) имеет право
направлять государственного служащего на не обусловленную
контрактом о службе государственную должность в том же
государственном органе с установлением должностного оклада по
занимаемой должности, но не ниже должностного оклада по ранее
замещаемой должности, с сохранением ранее установленных надбавок
постоянного характера.
3. Перевод на другую постоянную государственную должность
государственной службы Республики Саха (Якутия) - это перевод с
одной должности на другую в пределах одного государственного
органа, либо перевод из одного государственного органа в другой
государственный орган Республики Саха (Якутия).
Все виды переводов допускаются только с согласия
государственного служащего в соответствии со статьей 72 ТК РФ.
Перевод государственных служащих в другие органы оформляется
после подписания трудового договора и распоряжения руководителя
органа исполнительной власти Республики Саха (Якутия).
В дальнейшем, в случае необходимости или исходя из условий
трудового договора, стороны по взаимной договоренности могут
перезаключать срочный трудовой договор на новый срок, либо
расторгнуть его.
Лица, заключившие срочный трудовой договор, не могут
расторгнуть его по собственному желанию. Досрочное расторжение
трудового договора возможно лишь в случаях, предусмотренных
трудовым законодательством.
Государственному служащему при переводе в другой
государственный орган Республики Саха (Якутия), когда это связано
с переездом в другую местность, возмещаются: стоимость проезда
государственного служащего и членов его семьи; расходы по провозу
имущества; суточные за каждый день нахождения в пути;
единовременное пособие на самого государственного служащего и на
каждого переезжающего члена семьи; заработная плата за дни сбора в
дорогу и устройства на новом месте жительства, но не более шести
дней, а также за время нахождения в пути.
4. Перемещение государственного служащего, замещающего
государственную должность государственной службы Республики Саха
(Якутия), - это предложение государственному служащему другого
служебного места в пределах того же государственного органа,
направление его в другое структурное подразделение
государственного органа в той же местности, возложение на него
новых обязанностей или постановка новых задач в пределах его
должности, квалификации, если это не обусловлено контрактом и если
при этом существенно не изменяются условия государственной службы.
Перемещение государственного служащего производится по решению
руководителя органа исполнительной власти Республики Саха
(Якутия).
Перемещение на другую государственную должность
государственной службы Республики Саха (Якутия) допускается без
согласия государственного служащего Республики Саха (Якутия), если
это не влечет за собой изменений трудового договора и изменения
существенных условий труда.
При любых перемещениях не должны изменяться размер денежного
содержания, гарантии, режим государственной службы и другие
существенные условия государственной службы.
III. ПОРЯДОК РОТАЦИИ КАДРОВ
Ротация кадров в органах государственной власти Республики
Саха (Якутия) производится на основании:
выдвижения, назначения из резерва руководящих кадров органов
государственной власти Республики Саха (Якутия);
конкурса на замещение вакантной государственной должности
государственной службы Республики Саха (Якутия);
назначения на государственную должность государственной службы
Республики Саха (Якутия) категории "Б" по рекомендации
(представлению) должностных лиц, замещающих государственные
должности Республики Саха (Якутия), и согласованию с Департаментом
по подбору, расстановке кадров и государственной службы
Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия).
Ротация кадров осуществляется планомерно с учетом предложений
Департамента по подбору, расстановке кадров и государственной
службы Администрации Президента и Правительства Республики Саха
(Якутия).
Предложения о потребности в направлении специалистов для
замещения конкретных вакантных государственных должностей
государственной службы в Республике Саха (Якутия) представляются в
Департамент по подбору, расстановке кадров и государственной
службы Администрации Президента и Правительства Республики Саха
(Якутия), который осуществляет организационно-координирующие и
методические функции по вопросам организации и осуществления
ротации кадров органов государственной власти Республики Саха
(Якутия).
Ротация кадров во всех случаях оформляется приказом
руководителя органа исполнительной власти Республики Саха
(Якутия), имеющего право назначения на соответствующую должность,
с указанием основания.
IV. ГАРАНТИИ ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО
Государственному служащему в соответствии с нормативно -
правовыми актами Российской Федерации и Республики Саха (Якутия)
возмещаются расходы и предоставляются иные компенсации в связи со
служебными командировками, с приемом на государственную службу,
переводом на государственную должность государственной службы
Республики Саха (Якутия) в другой государственный орган Республики
Саха (Якутия), направлением на государственную службу в другую
местность, а также возмещаются связанные с этим транспортные
расходы и оплата жилья.
При переводе государственного служащего в другой орган
государственной власти Республики Саха (Якутия) он имеет право
бронировать на время прохождения службы в другом органе ранее
нанимаемую им жилую площадь в домах государственного и
муниципального жилого фонда в соответствии с действующим
законодательством.
При этом по новому месту службы государственным служащим, а
также членам их семей, проживающим с ними, предоставляется жилая
площадь в соответствии с действующим законодательством. Гарантии и
компенсации при переезде на работу государственных служащих
Республики Саха (Якутия) в другие органы государственной власти
определяются в соответствии с действующим законодательством и ст.
326 ТК РФ.
|
