ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
                                   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                      от 10 апреля 2006 г. N 120
                                   
            ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО
           ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ
            С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ,
               ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТА
                       РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
   
       В  соответствии  со  статьей 119 Трудового  кодекса  Российской
   Федерации  об установлении ежегодного дополнительного оплачиваемого
   отпуска  работникам  с ненормированным рабочим  днем  Правительство
   Республики Саха (Якутия) постановляет:
       1.  Утвердить  прилагаемые  Правила  предоставления  ежегодного
   дополнительного  оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным
   рабочим  днем  в  организациях, финансируемых  из  государственного
   бюджета Республики Саха (Якутия).
       2. Рекомендовать органам местного самоуправления разработать  и
   издать  Правила предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков
   работникам   с   ненормированным  рабочим  днем   в   организациях,
   финансируемых из местного бюджета.
       3.   Опубликовать  настоящее  постановление  в  республиканских
   средствах массовой информации.
       4.  Контроль  исполнения настоящего постановления возложить  на
   заместителя  Председателя  Правительства Республики  Саха  (Якутия)
   А.В. Власова.
   
                                            Председатель Правительства
                                              Республики Саха (Якутия)
                                                             Е.БОРИСОВ
   
   
   
   
   
                                                            Утверждены
                                          постановлением Правительства
                                              Республики Саха (Якутия)
                                            от 10 апреля 2006 г. N 120
   
                                ПРАВИЛА
               ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
          ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ
             РАБОЧИМ ДНЕМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ
           ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
   
       1.  Ежегодный  дополнительный оплачиваемый отпуск работникам  с
   ненормированным  рабочим  днем (далее  именуется  -  дополнительный
   отпуск)  предоставляется  за  работу  в  условиях  ненормированного
   рабочего  дня  отдельным работникам организаций,  финансируемых  из
   государственного  бюджета  Республики  Саха  (Якутия),   если   эти
   работники   при   необходимости   эпизодически   привлекаются    по
   распоряжению  работодателя к выполнению своих трудовых  функций  за
   пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
       2.  Перечень  должностей  работников с ненормированным  рабочим
   днем,  имеющих  право  на  дополнительный  отпуск,  устанавливается
   коллективным договором, правилами внутреннего трудового  распорядка
   или иным нормативным актом организации.
       В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем
   включаются  руководящий,  технический и  хозяйственный  персонал  и
   другие  лица,  труд  которых в течение рабочего  дня  не  поддается
   точному  учету, лица, которые распределяют рабочее время по  своему
   усмотрению,  а  также  лица,  рабочее время  которых  по  характеру
   работы делится на части неопределенной продолжительности.
       3.  Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого
   работникам  с ненормированным рабочим днем, не может быть  менее  3
   календарных дней.
       Продолжительность  дополнительного отпуска  по  соответствующим
   должностям  устанавливается приложениями к  коллективному  договору
   или  правилами  внутреннего  трудового  распорядка  организации   и
   зависит  от объема работы, степени напряженности труда, возможности
   работника  выполнять свои трудовые функции за пределами  нормальной
   продолжительности рабочего времени и других условий.
       Работодатель   ведет  учет  времени,  фактически  отработанного
   каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.
       4.   Право  на  дополнительный  отпуск  возникает  у  работника
   независимо  от продолжительности работы в условиях ненормированного
   рабочего дня.
       В  случае, если такой отпуск не предоставляется, переработка за
   пределами    нормальной    продолжительности    рабочего    времени
   компенсируется  с  письменного согласия работника как  сверхурочная
   работа.
       5.   Дополнительный   отпуск,  предоставляемый   работникам   с
   ненормированным  рабочим  днем, суммируется  с  ежегодным  основным
   оплачиваемым  отпуском (в том числе удлиненным),  а  также  другими
   ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
       6.  В  случае  переноса  либо  неиспользования  дополнительного
   отпуска,  а  также увольнения право на указанный отпуск реализуется
   в  порядке,  установленном  трудовым  законодательством  Российской
   Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
       7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с
   ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда  оплаты
   труда.