22 марта 2006 года 323-З N 659-III
   -------------------------------------------------------------------
   
                                 ЗАКОН
                                   
                       РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
                                   
               О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ
                      В РЕСПУБЛИКЕ САХА (ЯКУТИЯ)
   
                                                 Принят постановлением
                                  Государственного Собрания (Ил Тумэн)
                                              Республики Саха (Якутия)
                                             от 22.03.2006 З N 660-III
   
       Настоящий  закон  устанавливает размер квоты рабочих  мест  для
   инвалидов  в Республике Саха (Якутия) в целях обеспечения  гарантий
   трудовой занятости инвалидов.
   
       Статья  1.  Правовая  основа  квотирования  рабочих  мест   для
   инвалидов в Республике Саха (Якутия)
   
       Квотирование  рабочих  мест  для инвалидов  в  Республике  Саха
   (Якутия)   осуществляется  на  основании   Конституции   Российской
   Федерации,  федеральных  законов, иных нормативных  правовых  актов
   Российской  Федерации,  Конституции (Основного  закона)  Республики
   Саха  (Якутия), настоящего закона и иных нормативных правовых актов
   Республики Саха (Якутия).
   
       Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем законе
   
       В настоящем законе используются следующие основные понятия:
       1)  квота  рабочих  мест  для  инвалидов  (далее  -  квота)   -
   установленное  настоящим  законом  минимальное  количество  рабочих
   мест  для  инвалидов  (в  процентах к  среднесписочной  численности
   работников     организации),    которых     работодатель     обязан
   трудоустроить;
       2)  квотирование  рабочих мест - создание  (выделение)  рабочих
   мест  в организациях независимо от их организационно-правовых  форм
   и форм собственности для приема на работу инвалидов.
   
       Статья 3. Условия квотирования рабочих мест
   
       1.  Квотирование  рабочих  мест осуществляется  для  инвалидов,
   признанных  таковыми  федеральными  учреждениями  медико-социальной
   экспертизы.
       2. Работодатели независимо от их организационно-правовых форм и
   форм собственности создают (выделяют) квотируемые рабочие места  за
   счет собственных средств.
       3.  Выполнением  квоты считается трудоустройство  работодателем
   инвалидов, подтвержденное заключением трудового договора.
   
       Статья 4. Установление квоты
   
       1.  Организациям, которые расположены на территории  Республики
   Саха  (Якутия)  и  численность работников которых составляет  более
   100  человек,  устанавливается  квота  в  размере  4  процентов  от
   среднесписочной численности работников.
       Организациям,  в  которых имеются рабочие  места,  связанные  с
   работами с вредными и (или) опасными условиями труда (подземными  и
   поверхностными  горными работами в разрезах  и  карьерах,  в  зонах
   радиоактивного   заражения,   другими   работами,   связанными    с
   неустранимым  неблагоприятным  воздействием  на  здоровье  человека
   вредных  физических, химических, биологических  и  иных  факторов),
   устанавливается  квота  в  размере 2 процентов  от  среднесписочной
   численности работников.
       2.  Работодатель самостоятельно рассчитывает количество рабочих
   мест   для   инвалидов,   исходя  из  среднесписочной   численности
   работников.
       3.   При  определении  количества  рабочих  мест  в  процентном
   отношении  десятичная  дробь от 0,5 и выше  округляется  в  сторону
   увеличения до целого значения.
   
       Статья 5. Права и обязанности работодателей
   
       1.    Работодатели   вправе   запрашивать   и    получать    от
   уполномоченного   органа  исполнительной  власти  Республики   Саха
   (Якутия)   информацию,   необходимую   при   создании   (выделении)
   квотируемых рабочих мест.
       2.  Работодатели в соответствии с установленной квотой  обязаны
   создавать  (выделять) рабочие места для трудоустройства  инвалидов.
   Рабочие  места  считаются  созданными (выделенными),  если  на  них
   трудоустроены инвалиды.
       3.  Работодатели,  отвечающие  требованиям  части  1  статьи  4
   настоящего  закона,  обязаны  ежеквартально  предоставлять   органу
   исполнительной  власти  Республики Саха  (Якутия),  координирующему
   работу  по  квотированию  рабочих  мест,  информацию  о  выполнении
   квоты.
   
       Статья  6.  Ответственность за отказ работодателя в  приеме  на
   работу инвалида
   
       Отказ  работодателя  в  приеме на работу  инвалида  в  пределах
   установленной  квоты  влечет  административную  ответственность   в
   соответствии  с  Кодексом Российской Федерации об  административных
   правонарушениях.
   
       Статья 7. Вступление в силу настоящего закона
   
       Настоящий закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня
   его официального опубликования.
   
                                                             Президент
                                              Республики Саха (Якутия)
                                                              В.ШТЫРОВ
   г. Якутск
   22 марта 2006 года
   323-З N 659-III