ГОРОДСКОЕ СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ Г. ЯКУТСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 сентября 2005 г. ПГС N 36-8
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ГАРАНТИЯХ
И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ (УЧРЕЖДЕНИЯХ),
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА МО "ГОРОД ЯКУТСК"
На основании главы 50 Трудового кодекса Российской Федерации,
Федерального закона "О внесении изменений в законодательные акты
Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых
законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием
федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в
Федеральный Закон "Об общих принципах организации законодательных
(представительных) и исполнительных органов государственной власти
субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации
местного самоуправления в Российской Федерации" N 122-ФЗ от 22
августа 2004 года, городское Собрание депутатов г. Якутска
постановляет:
1. Утвердить Положение о гарантиях и компенсациях для лиц,
работающих в организациях (учреждениях), финансируемых из местного
бюджета МО "Город Якутск" согласно приложению.
2. Контроль за исполнением постановления возложить на
постоянную комиссию по бюджетно-экономической политике
(Александров Л.В.).
3. Постановление вступает в силу со дня официального
опубликования.
И.о. председателя
городского Собрания
депутатов г. Якутска
А.Н.ЩЕРБАКОВ
Вице-мэр
г. Якутска
В.Н.ПОПОВ
Приложение
к постановлению городского Собрания
депутатов г. Якутска
от 15 сентября 2005 г. ПГС N 36-8
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА МО "ГОРОД ЯКУТСК"
Настоящее Положение устанавливает размер, условия и порядок
компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа
к месту использования отпуска и обратно, компенсации расходов,
связанных с переездом к новому месту работы, а также компенсации
расходов, связанных с выездом за пределы Республики Саха (Якутия).
1. Действие настоящего Положения
Действие настоящего Положения распространяется на граждан,
работающих в организациях (учреждениях), финансируемых из средств
местного бюджета муниципального образования "Город Якутск".
2. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда
и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
2.1. Лица, работающие в организациях (учреждениях),
финансируемых за счет средств местного бюджета муниципального
образования "Город Якутск", имеют право на оплачиваемый один раз в
два года проезд к месту использования отпуска в пределах
территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта,
в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату
стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.
2.2. Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к
месту использования отпуска и обратно производится при
предоставлении соответствующих подтверждающих документов и в
размере, не превышающем наименьшую стоимость проезда кратчайшим
путем на железнодорожном и/или воздушном транспорте.
2.3. Работодатели также оплачивают стоимость проезда к месту
использования отпуска работника и обратно и провоза багажа
неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним
детям), но не более двух человек. Проезд неработающим членам семьи
работника оплачивается одновременно с проездом в отпуск самого
работника, при этом работодателю представляются соответствующие
подтверждающие документы (трудовая книжка, свидетельство о
рождении, паспорт, справка с последнего места работы и иные
необходимые документы). Работник, а также члены его семьи,
намеривающиеся воспользоваться правом проезда в отпуск, письменно
извещают об этом работодателя до начала соответствующего года для
включения суммы расходов по оплате проезда в смету расходов
организации (учреждения) работодателя.
2.4. Оплата стоимости проезда в отпуск работника и членов его
семьи производится перед отъездом работника в отпуск в размере
примерной стоимости проезда, подтвержденной соответствующей
справкой специализированного учреждения (агентства) или проездными
билетами. Окончательный расчет и оплата стоимости проезда к месту
использования отпуска и обратно работника и членов его семьи
производятся по возвращении из отпуска на основании представленных
билетов и/или других подтверждающих документов, не превышающих
наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем на железнодорожном
или воздушном транспорте.
2.5. Выплаты, предусмотренные настоящим пунктом, являются
целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не
воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту
использования отпуска и обратно и провоза багажа.
2.6. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза
багажа к месту использования отпуска и обратно оплачивается,
начиная со второго года работы, то есть по истечении двенадцати
месяцев непрерывной работы. В дальнейшем работник приобретает
право на указанные гарантии и компенсации, начиная с четвертого,
шестого и так далее года работы независимо от времени фактического
использования отпуска.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим пунктом,
предоставляются работнику только по основному месту работы.
3. Компенсация расходов, связанных с переездом к новому месту
работы
3.1. Лицам, прибывшим в организации (учреждения), расположенные
в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и
финансируемые из средств местного бюджета муниципального
образования "Город Якутск", предоставляются гарантии и компенсации
в соответствии с заключенными трудовыми договорами о работе в
данных организациях (учреждениях).
3.2. Условия трудового договора могут предусматривать следующие
гарантии:
3.2.1. Единовременное пособие в размере двух должностных
окладов (месячных тарифных ставок) работника;
3.2.2. Оплату стоимости проезда работника и/или членов его
семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим
расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на
семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов,
предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;
3.2.3. Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных
дней для обустройства на новом месте.
3.2.4. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза
багажа членов семьи работника должно быть предусмотрено
заключенным с работником трудовым договором и сохраняется в
течение установленного договором срока, но не свыше шести месяцев
со дня заключения договора в данной организации (учреждении).
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим пунктом,
предоставляются работнику только по основному месту работы и
только в случае, если данные выплаты предусмотрены заключенным с
работником трудовым договором.
4. Компенсация расходов, связанных с выездом за пределы
Республики Саха (Якутия)
4.1. В случае переезда к новому месту жительства за пределы
Республики Саха (Якутия) при наличии трудового договора работнику
и членам его семьи компенсируются расходы, связанные с выездом, в
размере произведенных транспортных затрат, включая перевозку
личного имущества, но не свыше пяти тонн на семью по фактическим
расходам.
4.2. Компенсация расходов, связанных с выездом за пределы
Республики Саха (Якутия), производится только в пределах
территории Российской Федерации.
4.3. Максимальная загруженность контейнера для перевозки
имущества принимается в следующих размерах:
грузоподъемностью три тонны - 2 400 килограммов (вес контейнера
- 600 килограммов);
грузоподъемностью пять тонн - 3 800 килограммов (вес контейнера
- 1 200 килограммов).
При использовании для перевозки имущества двух контейнеров
(грузоподъемностью три и пять тонн) возмещение расходов
производится следующим образом:
расходы на провоз имущества в контейнере грузоподъемностью пять
тонн возмещаются полностью;
расходы на провоз багажа в контейнере грузоподъемностью три
тонны возмещаются в размере 50 процентов.
4.4. Расходы на провоз багажа в контейнере независимо от его
веса возмещаются по фактическим затратам, включая осмотр и оценку
вещей, погрузку, хранение, доставку, таможенный досмотр, налог на
добавленную стоимость, но не свыше стоимости провоза,
установленной предельной нормы багажа, - пяти тонн на семью.
4.5. В отдельных случаях при отсутствии возможности провоза
багажа железнодорожным, водным и автомобильным транспортом
допускается его провоз воздушным транспортом до ближайшей
железнодорожной станции или ближайшего морского или речного порта,
открытого в данное время для навигации. Возмещение стоимости
провоза багажа в этих случаях не должно превышать тарифов,
предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.
4.6. Компенсация расходов, связанных с выездом за пределы
Республики Саха (Якутия), производится только в случае увольнения
работника по любым основаниям (за исключением увольнения за
виновные действия) и фактического выезда при предъявлении
документов, подтверждающих состав семьи и о неиспользовании данной
льготы членами семьи.
4.7. В случае увольнения работника до открытия или во время
навигации право на компенсацию расходов, связанных с выездом за
пределы Республики Саха (Якутия), сохраняется по последнему месту
работы в течение всей навигации после ее открытия.
4.8. Если выезд за пределы Республики Саха (Якутия) не связан с
навигацией, то право требования компенсации расходов по последнему
месту работы сохраняется у работника в течение шести месяцев со
дня его увольнения.
4.9. Указанные выплаты производятся по предъявлении всех
необходимых документов, подтверждающих факт выезда и понесенных
расходов. Перевод денег на адрес нового места жительства
гражданина производится не позднее двух месяцев со дня поступления
проездных документов в организацию (учреждение).
4.10. В случаях, когда провоз багажа возможно осуществить
только одним видом транспорта (железнодорожным, речным, морским,
автомобильным), кроме авиационного, компенсация расходов
производится по тарифу одного избранного вида транспорта, но не
свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным
транспортом.
4.11. Работникам, проработавшим в организациях (учреждениях),
финансируемых из местного бюджета муниципального образования
"Город Якутск", до трех лет, компенсация расходов, связанных с
выездом за пределы Республики Саха (Якутия), производится в
размере 50 процентов. В полном размере указанная компенсация
выплачивается работникам, проработавшим более трех лет.
4.12. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим
пунктом, могут быть предоставлены работнику только по основному
месту работы, начиная со второго года работы, то есть по истечении
двенадцати месяцев работы в организациях (учреждениях),
финансируемых из средств местного бюджета.
5. Гарантии медицинского обслуживания
5.1. Лицам, работающим в организациях (учреждениях),
расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях и финансируемых из местного бюджета муниципального
образования "Город Якутск", может быть оплачена за счет средств
местного бюджета стоимость проезда в пределах территории
Российской Федерации для лечения при наличии соответствующего
медицинского заключения.
5.2. Проезд к месту лечения и обратно оплачивается только в том
случае, если соответствующее лечение не может быть предоставлено
по месту проживания работника, а также является необходимым
условием для сохранения его жизни, предотвращения наступления
тяжкого вреда здоровью и/или инвалидности работника.
5.3. Решение об оплате проезда к месту лечения и обратно
принимается работодателем по письменному ходатайству профсоюзного
комитета организации (учреждения).
6. Финансовое обеспечение
Источником финансирования компенсации расходов на оплату
стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и
обратно, компенсации расходов, связанных с переездом к новому
месту работы, и компенсации расходов, связанных с выездом за
пределы Республики Саха (Якутия), проезда на лечение является
местный бюджет муниципального образования "Город Якутск".
7. Вступление в силу настоящего Положения
Настоящее Положение вступает в силу со дня официального
опубликования и распространяется на отношения по представлению
гарантий и компенсаций с 1 января 2005 г.
И.о. руководителя аппарата
городского Собрания
депутатов г. Якутска
А.А.ФИЛИППОВ
-------------------------------------------------------------------
|
