ДЕПАРТАМЕНТ ПО ДЕЛАМ ПЕЧАТИ И ТЕЛЕРАДИОВЕЩАНИЯ
РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
ПРИКАЗ
от 21 января 2005 г. N 36
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
В соответствии со статьей 275 Трудового кодекса, пунктом а)
статьи 12 Закона РС(Я) от 20.06.2000 N 209-II "Об управлении
государственной и муниципальной собственностью в Республике Саха
(Якутия)" и постановлением Правительства РС(Я) от 29.11.2000 N 615
"О порядке назначения, заключения трудовых договоров, аттестации и
отчетности руководителей государственных унитарных предприятий"
приказываю:
1. Утвердить Положение о проведении конкурса на замещение
должности руководителя государственного унитарного предприятия
Республики Саха (Якутия) и руководителя государственного
учреждения Республики Саха (Якутия) согласно приложению N 1 к
настоящему приказу.
2. Внести Положение о проведении конкурса на замещение
должности руководителя государственного унитарного предприятия
Республики Саха (Якутия) и руководителя государственного
учреждения Республики Саха (Якутия) в Департамент по
государственно-правовым вопросам и взаимодействию с федеральными
органами РФ на регистрацию.
Заместитель руководителя
Т.САФОНОВА
Приложение N 1
к приказу Департамента по делам
печати и телерадиовещания
Республики Саха (Якутия)
от 21 января 2005 г. N 36
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО
ПРЕДПРИЯТИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) И РУКОВОДИТЕЛЯ
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса
на замещение должности руководителя государственного унитарного
предприятия Республики Саха (Якутия) и руководителя
государственного учреждения Республики Саха (Якутия) (далее
именуется - конкурс), закрепленных нормативным актом Республики
Саха (Якутия) за Департаментом по делам печати и телерадиовещания
Республики Саха (Якутия), условия участия в нем, порядок
определения победителя конкурса.
Конкурс проводится открытым по составу участников.
2. Департамент по делам печати и телерадиовещания Республики
Саха (Якутия), на который возложены координация и регулирование
деятельности предприятий и учреждений в отрасли средств массовой
информации, издательства и полиграфии совместно с Департаментом
кадровой политики, государственной и муниципальной службы
Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия):
а) образует комиссию по проведению конкурса (далее именуется -
комиссия) и утверждает ее состав;
б) организует публикацию подготовленного комиссией
информационного сообщения о проведении конкурса;
в) принимает заявки от претендентов и ведет их учет;
г) проверяет правильность оформления заявок и прилагаемых к ним
документов;
д) передает в комиссию по окончании срока приема поступившие
заявки с прилагаемыми к ним документами;
е) утверждает перечень вопросов для тестовых испытаний
претендентов.
3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя,
секретаря и членов комиссии.
В состав комиссии входят с правом решающего голоса по одному
представителю Департамента кадровой политики, государственной и
муниципальной службы Администрации Президента и Правительства
Республики Саха (Якутия), Департамента по делам печати и
телерадиовещания Республики Саха (Якутия), Министерства
имущественных отношений Республики Саха (Якутия), Министерства
финансов Республики Саха (Якутия), Министерства экономического
развития Республики Саха (Якутия), Министерства труда и социальной
защиты Республики Саха (Якутия).
Администрация муниципального образования и (или) города, на
территории которого находится предприятие или учреждение, вправе
направить для участия в работе комиссии одного представителя с
правом решающего голоса.
К работе комиссии могут привлекаться эксперты с правом
совещательного голоса.
Председателем комиссии назначается член комиссии от
Департамента по делам печати и телерадиовещания Республики Саха
(Якутия), заместителем председателя комиссии - член комиссии от
Департамента кадровой политики, государственной и муниципальной
службы Администрации Президента и Правительства Республики Саха
(Якутия), Секретарем комиссии назначается член комиссии от
Департамента по делам печати и телерадиовещания Республики Саха
(Якутия) с правом совещательного голоса.
Состав комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются
руководителем Департамента по делам печати и телерадиовещания
Республики Саха (Якутия).
4. Решения комиссии принимаются большинством голосов путем
открытого голосования присутствующих на заседании членов комиссии
с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы,
отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не
менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве
голосов принимается решение, за которое голосовал
председательствующий на заседании.
В случае когда присутствие члена комиссии на заседании
невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и
т.п.), должна производиться его замена с внесением
соответствующего изменения в состав комиссии.
5. Решения комиссии оформляются протоколами, которые
подписываются присутствующими на заседании членами комиссии,
имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение
членов комиссии выражается словами "за" или "против".
6. Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть
опубликовано не позднее чем за 30 дней до объявленной в нем даты
проведения конкурса.
7. Информационное сообщение о проведении конкурса должно
включать:
а) наименование, основные характеристики и сведения о
местонахождении предприятия или учреждения;
б) требования, предъявляемые к претенденту на замещение
должности руководителя предприятия или учреждения;
в) дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок
с прилагаемыми к ним документами;
г) адрес места приема заявок и документов;
д) перечень документов, подаваемых претендентами для участия в
конкурсе, и требования к их оформлению;
е) дату, время и место проведения конкурса с указанием времени
начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;
ж) номера телефонов и местонахождение комиссии;
з) адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными
сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;
и) иные положения, содержащие требования к претендентам,
предусмотренные законодательством.
8. С момента начала приема заявок комиссия предоставляет
каждому претенденту возможность ознакомления с условиями трудового
договора, общими сведениями и основными показателями деятельности
предприятия.
9. К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие
высшее образование, опыт работы в сфере деятельности предприятия
или учреждения, опыт работы на руководящей должности не менее
года, и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре
руководителя предприятия или учреждения.
10. Для участия в конкурсе претенденты представляют в комиссию
в установленный срок следующие документы:
а) заявление, листок по учету кадров, фотографию;
б) заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и
документов об образовании государственного образца;
в) предложения по программе деятельности предприятия (в
запечатанном конверте);
г) иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.
Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами,
если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного
в информационном сообщении, а также если они представлены без
необходимых документов.
11. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае,
если:
а) представленные документы не подтверждают право претендента
занимать должность руководителя предприятия или учреждения в
соответствии с законодательством и настоящим Положением;
б) представлены не все документы по перечню, указанному в
информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом,
либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям
законодательства.
12. Конкурс на должность руководителя предприятия по решению
комиссии проводится в два этапа.
Первый этап проводится в форме тестовых испытаний (письменно).
Комиссия составляет перечень вопросов для тестовых испытаний
претендентов, а также утверждает предельное количество (либо
процент) неправильных ответов.
Количество неправильных ответов не может быть более 25
процентов.
Тест составляется на основе перечня вопросов и должен
обеспечивать проверку знания участником конкурса:
а) отраслевой специфики предприятия или учреждения;
б) основ гражданского, трудового, налогового, банковского
законодательства, законодательства о средствах массовой
информации;
в) основ управления предприятием или учреждением, финансового
аудита и планирования;
г) основ маркетинга;
д) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости. Тест должен
содержать не менее 50 вопросов.
13. На втором этапе рассматриваются предложения по программе
деятельности предприятия или учреждения. Комиссия вскрывает
запечатанные конверты и определяет наилучшую программу
деятельности предприятия из числа предложенных участниками
конкурса.
Данный вид конкурса может быть проведен при отборе претендента
на должность руководителя учреждения.
14. Конкурс на должность руководителя учреждения по решению
комиссии может проводиться без тестовых испытаний и предложений
программ деятельности учреждения. В данном конкурсе комиссия
определяет наилучшего претендента на основе основных критериев:
- опыт работы в сфере средств массовой информации или
полиграфии и (или) издательскому делу;
- опыт работы на руководящей должности;
- соответствующее образование.
15. Победителем конкурса признается участник, назначенный на
должность руководителя предприятия или учреждения в соответствии с
нормативными актами Республики Саха (Якутия) и уставом предприятия
или учреждения.
16. Департамент по делам печати и телерадиовещания Республики
Саха (Якутия) представляет претендента конкурса успешно прошедшего
тестовые испытания и предложившего, по мнению комиссии, наилучшую
программу деятельности предприятия или учреждения или отвечает
всем основным критериям конкурса, на назначение в должности
руководителя предприятия или учреждения соответствии с
нормативными правовыми актами Республики Саха (Якутия) и уставом
предприятия или учреждения. Победителем конкурса признается
претендент, прошедший назначение на должность руководителя
предприятия или учреждения.
В случае не назначения претендента, комиссия продолжает работу
по отбору претендента на должность руководителя предприятия или
учреждения. Срок конкурса со дня даты его проведения до назначения
не должен превышать 20 календарных дней.
17. В течение 5 рабочих дней с даты назначения Департамент по
делам печати и телерадиовещания Республики Саха (Якутия) заключает
с руководителем предприятия или учреждения трудовой договор.
Согласовано:
Руководитель Департамента
кадровой политики, государственной
и муниципальной службы Администрации
Президента и Правительства
Республики Саха (Якутия) ____________________________
Ю.С.КУПРИЯНОВ
|
