17 ноября 2004 года N 1007-ВП
-------------------------------------------------------------------
РАСПОРЯЖЕНИЕ
ВИЦЕ-ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОГРАММЫ НА ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
Во исполнение Указа Президента Республики Саха (Якутия) от 18
июня 2003 года N 1010 "О мероприятиях по реформированию
государственной службы Республики Саха (Якутия)":
1. Утвердить профессиограмму на государственные должности
государственной службы Республики Саха (Якутия) согласно
приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на
Департамент кадровой политики, государственной и муниципальной
службы Администрации Президента и Правительства Республики Саха
(Якутия) (Куприянов Ю.С.).
Вице-президент
Республики Саха (Якутия)
А.АКИМОВ
17 ноября 2004 года
N 1007-ВП
Приложение
к распоряжению Вице-президента
Республики Саха (Якутия)
от 17 ноября 2004 г. N 1007-ВП
ПРОФЕССИОГРАММА
НА ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
---T---------------T----------------T-----------------T-----------------T----------------¬
¦N ¦ Группа ¦Квалификационные¦ Содержание ¦Профессиональные ¦Профессиональные¦
¦ ¦ должностей ¦ требования ¦ деятельности ¦ знания ¦ умения ¦
+--+---------------+----------------+-----------------+-----------------+----------------+
¦1.¦Младшие ¦Среднее ¦Профессиональное ¦Знание ¦Сбор и обработка¦
¦ ¦государственные¦профессиональное¦обеспечение ¦законодательства ¦информации. ¦
¦ ¦должности ¦образование по ¦выполнения ¦о госслужбе РФ и ¦Владение ¦
¦ ¦государственной¦специализации ¦функций и задач ¦РС(Я) ориентация ¦техническими ¦
¦ ¦службы ¦государственных ¦органа ¦в ¦средствами, ¦
¦ ¦(1 группа) ¦должностей ¦государственной ¦законодательстве ¦информационными ¦
¦ ¦ ¦государственной ¦власти. ¦о труде, знание ¦технологиями ¦
¦ ¦ ¦службы или ¦Техническое, ¦технических и ¦необходимыми для¦
¦ ¦ ¦образование, ¦документационное,¦информационных ¦исполнения ¦
¦ ¦ ¦считающееся ¦хозяйственное, ¦средств, ¦должностных ¦
¦ ¦ ¦равноценным; ¦обеспечение ¦необходимых для ¦обязанностей. ¦
¦ ¦ ¦требования к ¦деятельности ¦выполнения ¦ ¦
¦ ¦ ¦стажу не ¦государственных ¦должностных ¦ ¦
¦ ¦ ¦предъявляются. ¦органов власти. ¦обязанностей. ¦ ¦
+--+---------------+----------------+-----------------+-----------------+----------------+
¦2.¦Старшие ¦Высшее ¦Профессиональное ¦Знание ¦Сбор и обработка¦
¦ ¦государственные¦профессиональное¦обеспечение ¦законодательства ¦информации, ¦
¦ ¦должности ¦образование по ¦выполнения ¦о госслужбе РФ и ¦владение ¦
¦ ¦государственной¦специальности ¦функций и задач ¦РС(Я), ориентация¦техническими ¦
¦ ¦службы ¦"государственное¦органа ¦в ¦средствами, ¦
¦ ¦(2 группа) ¦и муниципальное ¦государственной ¦законодательстве ¦информационными ¦
¦ ¦ ¦управление" либо¦власти. ¦о труде, знание ¦технологиями ¦
¦ ¦ ¦по специализации¦Информационное, ¦технических и ¦необходимыми для¦
¦ ¦ ¦государственных ¦документационное,¦информационных ¦исполнения ¦
¦ ¦ ¦должностей ¦хозяйственное, ¦средств, ¦должностных ¦
¦ ¦ ¦государственной ¦финансово - ¦необходимых для ¦обязанностей. ¦
¦ ¦ ¦службы или ¦экономическое ¦выполнения ¦Умения работать ¦
¦ ¦ ¦образование, ¦обеспечение ¦должностных ¦над разработкой ¦
¦ ¦ ¦считающееся ¦деятельности ¦обязанностей. ¦и реализацией ¦
¦ ¦ ¦равноценным; ¦государственных ¦Знания основ ¦управленческих ¦
¦ ¦ ¦стаж работы по ¦органов власти. ¦планирования и ¦решений, ¦
¦ ¦ ¦специальности не¦Аналитическая, ¦организации ¦проектов, ¦
¦ ¦ ¦менее трех лет. ¦координационная ¦управления ¦программ. ¦
¦ ¦ ¦ ¦работа. ¦(ресурсное ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечение, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦контроль ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполнения, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦документооборот).¦ ¦
+--+---------------+----------------+-----------------+-----------------+----------------+
¦3.¦Ведущие ¦Высшее ¦Профессиональное ¦Знание ¦Навыки в сфере ¦
¦ ¦государственные¦профессиональное¦обеспечение ¦законодательства ¦управления ¦
¦ ¦должности ¦образование по ¦выполнения ¦о госслужбе РФ и ¦организацией, ¦
¦ ¦государственной¦специальности ¦функций и задач ¦РС(Я), ¦коллективом, ¦
¦ ¦службы ¦"государственное¦органа ¦законодательства ¦умение ¦
¦ ¦(3 группа) ¦и муниципальное ¦государственной ¦о труде, ¦анализировать и ¦
¦ ¦ ¦управление" либо¦власти. ¦законодательства,¦диагностировать ¦
¦ ¦ ¦по специализации¦Руководящая, ¦регулирующего ¦управленческую ¦
¦ ¦ ¦государственных ¦организационная, ¦сферы ¦ситуацию, ¦
¦ ¦ ¦должностей ¦информационно - ¦деятельности ¦владение ¦
¦ ¦ ¦государственной ¦аналитическая, ¦органа ¦информационными ¦
¦ ¦ ¦службы или ¦экспертно - ¦государственной ¦технологиями ¦
¦ ¦ ¦образование, ¦консультационная,¦власти, знание ¦необходимыми для¦
¦ ¦ ¦считающееся ¦инновационно - ¦технических и ¦исполнения ¦
¦ ¦ ¦равноценным; ¦исследовательская¦информационных ¦должностных ¦
¦ ¦ ¦стаж ¦регулирующая, ¦средств, ¦обязанностей. ¦
¦ ¦ ¦государственной ¦координационная ¦необходимых для ¦Умения ¦
¦ ¦ ¦службы на ¦работа. ¦выполнения ¦разрабатывать и ¦
¦ ¦ ¦старших ¦ ¦должностных ¦реализовать ¦
¦ ¦ ¦государственных ¦ ¦обязанностей. ¦управленческие ¦
¦ ¦ ¦должностях не ¦ ¦Знания основ ¦решения, проекты¦
¦ ¦ ¦менее двух лет ¦ ¦государственного ¦и программы. ¦
¦ ¦ ¦или стаж работы ¦ ¦управления. ¦Умение ¦
¦ ¦ ¦по специальности¦ ¦Знания основ ¦формулировать ¦
¦ ¦ ¦не менее трех ¦ ¦публичного права,¦задачи, ¦
¦ ¦ ¦лет. ¦ ¦бюджетного, ¦определять сферы¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦финансового, ¦компетентности, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального ¦оценивать ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦законодательства.¦сложности и ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Знания о ¦объем работы, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦политической ¦оценивать ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦системе, ¦качество ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦политических, ¦выполненной ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальных и ¦работы. ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦экономических ¦Умения ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦процессах. ¦организовать ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Знания принципов ¦работу по ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦и правил ¦реализации ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦внутренней ¦управленческих ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации ¦решений, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦органов ¦проектов и ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственной ¦программ. ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦власти. ¦Способность ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прогнозировать ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развитие ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ситуации, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦использовать ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разнообразные ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦источники ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информации. ¦
+--+---------------+----------------+-----------------+-----------------+----------------+
¦4.¦Главные ¦Высшее ¦Профессиональное ¦Знание ¦Навыки в сфере ¦
¦ ¦государственные¦профессиональное¦обеспечение ¦законодательства ¦управления ¦
¦ ¦должности ¦образование по ¦выполнения ¦о госслужбе РФ и ¦организацией, ¦
¦ ¦государственной¦специализации ¦функций и задач ¦РС(Я), ¦коллективом, на ¦
¦ ¦службы ¦государственных ¦органа ¦законодательства ¦основе ¦
¦ ¦(4 группа) ¦должностей ¦государственной ¦о труде, ¦информации ¦
¦ ¦ ¦государственной ¦власти. ¦законодательства,¦умение ¦
¦ ¦ ¦службы или ¦Руководящая, ¦регулирующего ¦анализировать и ¦
¦ ¦ ¦образование, ¦организационная, ¦сферы ¦диагностировать ¦
¦ ¦ ¦считающееся ¦информационно - ¦деятельности ¦управленческую ¦
¦ ¦ ¦равноценным, с ¦аналитическая, ¦органа ¦ситуацию, ¦
¦ ¦ ¦дополнительным ¦экспертно - ¦государственной ¦владение ¦
¦ ¦ ¦профессиональным¦консультационная,¦власти, знание ¦информационными ¦
¦ ¦ ¦образованием по ¦инновационно - ¦технических и ¦технологиями ¦
¦ ¦ ¦специализации ¦исследовательская¦информационных ¦необходимыми для¦
¦ ¦ ¦государственных ¦регулирующая, ¦средств, ¦исполнения ¦
¦ ¦ ¦должностей ¦контролирующая, ¦необходимых для ¦должностных ¦
¦ ¦ ¦государственной ¦координационная ¦выполнения ¦обязанностей. ¦
¦ ¦ ¦службы; стаж ¦работа. ¦должностных ¦Умения ¦
¦ ¦ ¦государственной ¦ ¦обязанностей. ¦организовать ¦
¦ ¦ ¦службы на ¦ ¦Прочные знания ¦работу по ¦
¦ ¦ ¦ведущих ¦ ¦основ ¦реализации целей¦
¦ ¦ ¦государственных ¦ ¦государственного ¦задач ¦
¦ ¦ ¦должностях не ¦ ¦управления. ¦организации, ¦
¦ ¦ ¦менее двух лет ¦ ¦Знания о ¦управленческих ¦
¦ ¦ ¦или стаж работы ¦ ¦политической ¦решений, ¦
¦ ¦ ¦по специальности¦ ¦системе, ¦проектов и ¦
¦ ¦ ¦не менее трех ¦ ¦политических, ¦программ. ¦
¦ ¦ ¦лет. ¦ ¦социальных и ¦Умения ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦экономических ¦организовать ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦процессах. ¦работу по ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Знания принципов ¦реализации ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦и правил ¦управленческих ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦внутренней ¦решений, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации ¦проектов и ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦органов ¦программ. ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственной ¦Умение работать ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦власти. ¦с кадрами ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласно научным¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦принципам ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадрового ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менеджмента ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(отбор, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦расстановка и ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развитие). ¦
+--+---------------+----------------+-----------------+-----------------+----------------+
¦5.¦Высшие ¦Высшее ¦Профессиональное ¦Знание ¦Навыки в сфере ¦
¦ ¦государственные¦профессиональное¦обеспечение ¦законодательства ¦управления ¦
¦ ¦должности ¦образование по ¦выполнения ¦о госслужбе РФ и ¦организацией, ¦
¦ ¦государственной¦специализации ¦функций и задач ¦РС(Я), ¦коллективом, на ¦
¦ ¦службы ¦государственных ¦органа ¦законодательства ¦основе ¦
¦ ¦(3 группа) ¦должностей ¦государственной ¦о труде, ¦информации ¦
¦ ¦ ¦государственной ¦власти. ¦законодательства,¦умение ¦
¦ ¦ ¦службы или ¦Руководящая, ¦регулирующего ¦анализировать и ¦
¦ ¦ ¦образование, ¦организационная, ¦сферы ¦диагностировать ¦
¦ ¦ ¦считающееся ¦регулирующая, ¦деятельности ¦управленческую ¦
¦ ¦ ¦равноценным, с ¦координационная, ¦органа ¦ситуацию, ¦
¦ ¦ ¦дополнительным ¦представительская¦государственной ¦владение ¦
¦ ¦ ¦профессиональным¦работа. ¦власти, знание ¦информационными ¦
¦ ¦ ¦образованием по ¦ ¦технических и ¦технологиями ¦
¦ ¦ ¦специализации ¦ ¦информационных ¦необходимыми для¦
¦ ¦ ¦государственных ¦ ¦средств, ¦исполнения ¦
¦ ¦ ¦должностей ¦ ¦необходимых для ¦должностных ¦
¦ ¦ ¦государственной ¦ ¦выполнения ¦обязанностей. ¦
¦ ¦ ¦службы; стаж ¦ ¦должностных ¦Умение ¦
¦ ¦ ¦государственной ¦ ¦обязанностей. ¦организовать ¦
¦ ¦ ¦службы на ¦ ¦Прочные знания ¦работу по ¦
¦ ¦ ¦главных ¦ ¦основ в сфере ¦реализации целей¦
¦ ¦ ¦государственных ¦ ¦государственного ¦задач ¦
¦ ¦ ¦должностях не ¦ ¦управления. ¦организации, ¦
¦ ¦ ¦менее двух лет ¦ ¦Знание основ ¦управленческих ¦
¦ ¦ ¦или стаж работы ¦ ¦рыночной ¦решений, ¦
¦ ¦ ¦по специальности¦ ¦экономики, ¦проектов и ¦
¦ ¦ ¦не менее пяти ¦ ¦социальной ¦программ ¦
¦ ¦ ¦лет. ¦ ¦политики, ¦Навыки и умения ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадрового и ¦финансового, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦антикризисного ¦кадрового и ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦менеджмента. ¦антикризисного ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления. ¦
L--+---------------+----------------+-----------------+-----------------+-----------------
Руководитель
Секретариата Вице-президента
Республики Саха (Якутия)
В.Р.ВАСИЛЬЕВ
|
