МЭР ГОРОДА ЯКУТСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 17 ноября 2004 г. N 891р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ АТТЕСТАЦИИ ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ЯКУТСК"
В целях объективного контроля финансово-хозяйственной
деятельности муниципальных унитарных предприятий, муниципальных
учреждений муниципального образования "Город Якутск", их
соответствии занимаемой должности, руководствуясь Федеральным
законом "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях"
от 14.11.2002 N 161-ФЗ и Концепцией по управлению муниципальным
имуществом муниципального образования "Город Якутск" от 02.02.2003
ПГС N 8-6:
1. Утвердить Положение об аттестации главных бухгалтеров
муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений
муниципального образования "Город Якутск" (приложение N 1).
2. Утвердить персональный состав аттестационной комиссии
(приложение N 2).
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на
вице-мэра г. Якутска Попова В.Н.
Вице-мэр
В.Н.ПОПОВ
Руководитель аппарата
Е.Н.ФЕДОРОВ
Приложение N 1
к распоряжению мэра г. Якутска
от 17 ноября 2004 г. N 891р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ЯКУТСК"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения
аттестации главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий
и муниципальных учреждений муниципального образования "Город
Якутск" (далее именуются предприятия, учреждения).
1.2. Аттестации подлежат все главные бухгалтеры муниципальных
унитарных предприятий и муниципальных учреждений муниципального
образования "Город Якутск" (далее - главные бухгалтеры предприятий
и учреждений).
1.3. Аттестация проводится не реже одного раза в два года.
1.4. Аттестации не подлежат главные бухгалтеры предприятий,
учреждений, проработавшие в занимаемой должности менее одного
года, и беременные женщины. Главные бухгалтеры, находящиеся в
отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем
через год после выхода на работу. Аттестация главных бухгалтеров,
прошедших курсы повышения квалификации или переподготовки в
региональных Центрах повышения квалификации, проводится не ранее
чем через год после окончания данных курсов.
1.5. Целями аттестации главных бухгалтеров предприятий,
учреждений являются:
2. Организация проведения аттестации
2.1. Для проведения аттестации Департамент имущественных
отношений мэрии г. Якутска:
- составляет списки главных бухгалтеров предприятий,
учреждений, подлежащих аттестации, и график ее проведения;
- готовит необходимые документы для работы аттестационной
комиссии;
- подготавливает для аттестационной комиссии перечень вопросов
для аттестационных тестов.
3. Организация работы аттестационной комиссии
3.1. Аттестационная комиссия состоит из председателя,
заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
В состав аттестационной комиссии с правом решающего голоса
входят представители Департамента экономики, прогнозирования и
ценообразования; представители профкома предприятия, учреждения,
Финансово-казначейского управления МФ РС(Я) по г. Якутску,
Правового комитета мэрии г. Якутска и Кадрового управления мэрии
г. Якутска.
К работе в аттестационной комиссии, при необходимости, могут
привлекаться эксперты с правом совещательного голоса. В качестве
экспертов для работы в комиссии могут участвовать специалисты,
обладающие специальными познаниями в области той или иной отрасли
науки, искусства, техники и производства. Секретарь аттестационной
комиссии, имеющий право решающего голоса, осуществляет сбор
необходимых материалов и документов, оповещает членов
аттестационной комиссии и лиц, приглашенных на заседания, о месте,
времени, полученные в ходе аттестации (замечания, предложения
аттестационной комиссии, оценку деятельности аттестуемого главного
бухгалтера предприятия, учреждения и т.д.).
3.2. График проведения аттестации доводится Департаментом
имущественных отношений мэрии г. Якутска до сведения каждого
аттестуемого главного бухгалтера предприятия, учреждения под
расписку не позднее чем за месяц до начала аттестации. В графике
указываются дата, время, место проведения аттестации и срок
представления в аттестационную комиссию необходимых документов.
3.3. В аттестационную комиссию не позднее чем за две недели до
начала проведения аттестации Департамент имущественных отношений
мэрии г. Якутска представляет отзыв, аттестационный лист
(Приложение N 1) подлежащего аттестации главного бухгалтера
предприятия, учреждения, перечень вопросов для аттестационных
тестов и результаты финансово-хозяйственной деятельности
предприятия за период после предыдущей аттестации. Руководитель
предприятия, учреждения представляет справку - характеристику
трудовой деятельности главного бухгалтера предприятия, учреждения
и результаты предыдущих аттестаций главного бухгалтера.
Личное дело главного бухгалтера муниципального унитарного
предприятия, муниципального учреждения при необходимости может
быть представлено аттестационной комиссии в ходе проведения
аттестации.
3.4. При подготовке отзыва учитываются показатели качественных
характеристик, содержащихся в примерном перечне профессиональных и
деловых качеств аттестуемого главного бухгалтера предприятия,
учреждения.
Департамент имущественных отношений мэрии г. Якутска не менее
чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить каждого
главного бухгалтера муниципального унитарного предприятия,
муниципального учреждения с представленным отзывом о его
профессиональной должности. При этом аттестуемый главный бухгалтер
предприятия, учреждения вправе представить в аттестационную
комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной
деятельности за предшествующий период, а также письменно заявить о
своем несогласии с представленным отзывом.
3.5. В данном случае аттестационная комиссия оценивает
аргументы аттестуемого и принимает меры для оценки объективности
при составлении отзыва на главного бухгалтера предприятия,
учреждения, после чего принимает решение о том, учитывается ли
информация отзыва при оценке главного бухгалтера предприятия,
учреждения.
3.6. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным,
если на нем присутствуют не менее половины ее членов с правом
решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за
которое голосовал председатель.
3.7. В случае, когда присутствие членов комиссии на заседании
невозможно по уважительным причинам (временная нетрудоспособность,
отпуск, командировка и т.п.), его обязанности по участию в работе
комиссии осуществляет лицо, исполняющее обязанности данного
сотрудника по месту работы.
4. Проведение аттестации
4.1. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого главного
бухгалтера.
4.2. Аттестация может быть проведена в отсутствие аттестуемого
главного бухгалтера предприятия, учреждения в случае его повторной
неявки на заседание аттестационной комиссии без уважительных
причин, при условии надлежащего его уведомления о месте и времени
проведения аттестации, а также в случае представления им в
аттестационную комиссию заявления о проведении аттестации в его
отсутствие.
О причинах невозможности присутствия на заседании
аттестационной комиссии главный бухгалтер предприятия, учреждения
подлежащий аттестации, заранее письменно уведомляет председателя
аттестационной комиссии, определяется решением аттестационной
комиссии.
4.3. Аттестационная комиссия рассматривает представленные
документы и заслушивает отзыв на аттестуемого главного бухгалтера.
4.4. Аттестация проводится в форме письменных тестовых
испытаний и (или) собеседования. Форма проведения аттестации
определяется аттестационной комиссией.
4.5. Аттестационная комиссия утверждает аттестационные тесты,
которые составляются на основе общего перечня вопросов и должны
обеспечивать проверку знания главного бухгалтера предприятия,
учреждения:
- отраслевой специфики предприятия, учреждения;
- правил и норм по охране труда и экологической безопасности;
- основ бухгалтерского, гражданского, трудового, налогового,
банковского законодательства;
- основ управления предприятиями, финансового аудита и
планирования;
- основ маркетинга;
- основ оценки бизнеса и оценки недвижимости. Аттестационный
тест должен содержать не менее 50 вопросов.
4.5.1. Количество правильных ответов, определяющих успешное
прохождение аттестации, не может быть менее двух третей от общего
их числа.
4.5.2. Оценка профессиональной деятельности главного бухгалтера
предприятия, учреждения основывается на его соответствии
квалификационным требованиям по занимаемой должности, определении
его участия в решении поставленных перед соответствующим
муниципальным унитарным предприятием, муниципальным учреждением
задач, сложности выполняемой работы, ее результативности. При этом
должны учитываться образование, профессиональные знания, опыт
работы, повышение квалификации и переподготовка, организаторские
способности аттестуемого главного бухгалтера предприятия,
учреждения.
4.6. Решение об оценке профессиональных и личностных качеств
главного бухгалтера предприятия, учреждения, а также рекомендации
аттестационной комиссии принимаются в отсутствие аттестуемого
главного бухгалтера предприятия, учреждения.
4.7. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами,
которые подписываются присутствующими на заседании членами
аттестационной комиссии, имеющими право решающего голоса. При
подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами
"за" или "против".
4.8. В результате аттестации главного бухгалтера предприятия,
учреждения дается одна из следующих оценок:
- соответствует занимаемой должности;
- не соответствует занимаемой должности.
4.9. Результаты аттестации вносятся в аттестационный лист
главного бухгалтера предприятия, учреждения секретарем комиссии.
Аттестационный лист подписывает председатель аттестационной
комиссии, его заместитель, секретарь и члены аттестационной
комиссии, присутствующие на заседании.
4.10. О результатах аттестации главный бухгалтер предприятия,
учреждения уведомляется не позднее 5 дней с даты прохождения
аттестации. Выписка из протокола аттестационной комиссии
приобщается к личному делу главного бухгалтера предприятия,
учреждения.
4.11. Председатель аттестационной комиссии представляет
руководителю аттестуемого работника протоколы аттестационной
комиссии не позднее чем через 7 дней после проведения аттестации,
с выводами и рекомендациями, с условиями продолжения трудовых
отношений с главным бухгалтером предприятия, учреждения либо их
прекращения по основаниям, предусмотренным действующим
законодательством Российской Федерации.
4.12. Трудовые споры, связанные с аттестацией главных
бухгалтеров предприятий, учреждений рассматриваются в соответствии
с действующим законодательством.
Руководитель аппарата
Е.Н.ФЕДОРОВ
Приложение N 1
к Положению о проведении аттестации
главных бухгалтеров муниципальных
унитарных предприятий и муниципальных
учреждений муниципального образования
"Город Якутск"
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
от "___"___________2004 г.
1. Фамилия, имя, отчество аттестуемого
__________________________________________________________________
2. Дата рождения _________________________________________________
3. Сведения об образовании, повышении квалификации, переподготовке
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и
квалификация по документам об образовании, документы о повышении
квалификации, переподготовке, ученая степень, ученое звание)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
4. Занимаемая должность на момент аттестации, дата назначения
(утверждения) на должность: ______________________________________
__________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж: __________________________________________
Стаж по профилю настоящей работы _________________________________
6. Вопросы, заданные аттестуемому, и краткие ответы на них:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
8. Предложения, высказанные аттестуемым:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
9. Оценка служебной деятельности аттестуемого:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
10. Количественный состав аттестационной комиссии:
присутствовало _____________ чел.
Проголосовали:
"ЗА" - __________ чел.,
"ПРОТИВ" - ___________ чел.
11. Рекомендации аттестационной комиссии: ________________________
__________________________________________________________________
12. Примечания: __________________________________________________
Председатель комиссии: _______________/______________/
Заместитель председателя комиссии: _______________/______________/
Секретарь: _______________/______________/
Члены комиссии: _______________/______________/
_______________/______________/
_______________/______________/
_______________/______________/
С аттестационным листом ознакомлен:
Аттестуемый ________________/______________/
РЕШЕНИЕ ДИРЕКТОРА ПРЕДПРИЯТИЯ, УЧРЕЖДЕНИЯ
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Директор предприятия, учреждения Подпись Директора
Начальник
Кадрового управления
мэрии г. Якутска
Т.Н.ОЛЕСОВА
Приложение N 2
к распоряжению мэра г. Якутска
от 17 ноября 2004 г. N 891р
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО АТТЕСТАЦИИ ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ЯКУТСК" МЭРИИ Г. ЯКУТСКА
председатель комиссии
Тресков Игорь Борисович директор Департамента
имущественных отношений мэрии
г. Якутска
заместитель председателя комиссии
Будникова Софья Петровна заместитель директора
Департамента имущественных
отношений мэрии г. Якутска
Члены комиссии:
Николаева Елизавета Николаевна начальник
Финансово-казначейского
управления МФ РС(Я) по
г. Якутску
Заровняева Светлана Викторовна начальник Департамента
экономики, прогнозирования и
ценообразования
Готовцева Саргылана Ивановна начальник Правового комитета
мэрии г. Якутска
Олесова Тамара Николаевна начальник Кадрового
управления мэрии г. Якутска
Степанов Илья Петрович начальник ОФМ ДИО мэрии
г. Якутска
Иванова Марина Викторовна заместитель начальника
Управления образования
Корякина Антонида Николаевна начальник Управления культуры
и духовного развития
Максимова Анна Викторовна заместитель начальника
Комитета Здравоохранения
Рудых Лилия Васильевна главный бухгалтер ФКУ МФ
РС(Я) по г. Якутску,
представитель профкома
предприятия, учреждения
Секретарь комиссии назначается решением
Председателя
комиссии
Руководитель аппарата
Е.Н.ФЕДОРОВ
|
