ГОРОДСКОЕ СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ Г. ЯКУТСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 мая 2004 г. ПГС N 18-16
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ "ГОРОД ЯКУТСК"
Городское Собрание депутатов г. Якутска постановляет:
1. Утвердить Положение об аттестации муниципальных служащих в
муниципальном образовании "Город Якутск" согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на постоянную комиссию по законности, местному самоуправлению и
Регламенту (П.В. Гоголев).
3. Постановление вступает в силу с момента опубликования.
Председатель
городского Собрания
депутатов г. Якутска
А.А.САВВИНОВ
Мэр
г. Якутска
И.Ф.МИХАЛЬЧУК
Приложение
к постановлению городского Собрания
депутатов г. Якутска
от 25 мая 2004 г. ПГС N 18-16
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ "ГОРОД ЯКУТСК"
Настоящее положение устанавливает порядок и условия проведения
аттестации муниципальных служащих в муниципальном образовании
"Город Якутск" (далее - аттестация).
Глава 1. Общие положения
Статья 1. Цели аттестации
Аттестация проводится в целях обеспечения эффективности
деятельности органов управления, структурных подразделений мэрии и
аппарата городского Собрания депутатов г. Якутска, повышения
профессионального уровня муниципальных служащих, а также для
решения вопроса о присвоении муниципальному служащему очередного
квалификационного разряда.
Статья 2. Основные задачи аттестации
Основными задачами аттестации являются:
а) определение уровня профессиональной подготовки и
соответствия муниципальных служащих замещаемой муниципальной
должности муниципальной службы;
б) стимулирование профессионального роста муниципальных
служащих;
в) создание кадрового резерва для замещения муниципальных
должностей муниципальной службы;
г) определение необходимости повышения квалификации,
профессиональной подготовки или переподготовки муниципальных
служащих.
Статья 3. Периодичность проведения аттестации
1. Аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не
реже одного раза в четыре года.
2. Решение о проведении очередной аттестации принимается
руководителем соответствующего органа местного самоуправления
муниципального образования "Город Якутск".
Статья 4. Аттестационная комиссия
1. Для проведения аттестации формируется аттестационная
комиссия, которая является постоянно действующей.
2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя
председателя, секретаря и членов комиссии.
3. В состав аттестационной комиссии включаются руководители и
специалисты структурных подразделений органа местного
самоуправления, работники кадровых служб, юристы и представители
профсоюзной организации.
4. К работе аттестационной комиссии могут привлекаться
независимые эксперты. Оценка экспертами качеств муниципального
служащего является одним из аргументов, характеризующих
аттестуемого.
5. Количественный и персональный состав аттестационной комиссии
утверждается руководителем соответствующего органа местного
самоуправления муниципального образования "Город Якутск".
6. Изменения в состав аттестационной комиссии вносятся только
лицом, назначившим аттестацию.
7. Аттестационная комиссия организует свою деятельность в
соответствии с графиком проведения аттестации.
8. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным при
наличии не менее двух третей ее состава.
9. В зависимости от специфики должностных обязанностей
муниципальных служащих может быть создано несколько аттестационных
комиссий.
Глава 2. Условия проведения аттестации
Статья 5. Подготовка к проведению аттестации
1. Подготовка к аттестации включает:
а) подготовку списков муниципальных служащих, подлежащих
аттестации;
б) составление и утверждение графика проведения аттестации;
в) подготовку необходимых документов на аттестуемых
муниципальных служащих.
2. График проведения аттестации утверждается руководителем
соответствующего органа местного самоуправления муниципального
образования "Город Якутск" и доводится до сведения каждого
аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до
начала аттестации.
В графике указываются:
а) Наименование подразделения, в котором проводится аттестация;
б) дата и время проведения аттестации;
в) дата представления необходимых документов в аттестационную
комиссию.
3. Аттестационный лист, отзыв руководителя и должностная
инструкция или иной правовой акт, регламентирующий служебную
деятельность аттестуемого, не позднее чем за две недели до начала
проведения аттестации передаются в аттестационную комиссию.
4. Отзыв, характеризующий муниципального служащего,
составляется и подписывается его непосредственным руководителем и
утверждается курирующим заместителем главы муниципального
образования либо председателем городского Собрания депутатов г.
Якутска.
Отзыв должен содержать следующие сведения о муниципальном
служащем:
а) год рождения;
б) образование;
в) стаж работы;
г) наличие наград;
д) данные о его профессиональной подготовке, творческих и
организаторских способностях, инициативности, компетентности,
организованности, деловитости, повышения профессионального уровня,
способности принимать ответственные решения, фактах упущений и
ошибок в работе, а также об устранении недостатков, отмеченных при
предыдущей аттестации, сведения о которой предоставляются в
аттестационную комиссию.
5. Кадровое управление мэрии и ответственный работник за
кадровую работу аппарата городского Собрания депутатов г. Якутска
не менее чем за одну неделю до начала аттестации обязаны под
личную подпись ознакомить муниципального служащего с
представленным на него отзывом.
6. Муниципальный служащий вправе представить в аттестационную
комиссию заявление о своем несогласии с отзывом руководителя, а
также дополнительные сведения о служебной деятельности за
предшествующий аттестации период.
Глава 3. Порядок проведения аттестации
Статья 6. Участие в аттестации
1. Аттестации подлежат муниципальные служащие, замещающие
муниципальные должности муниципальной службы.
2. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:
а) замещающие муниципальные должности муниципальной службы
менее года;
б) в течение года со дня присвоения им квалификационного
разряда (классного чина), назначения на муниципальную должность
муниципальной службы по конкурсу и (или) сдачи квалификационного
экзамена, окончания повышения квалификации или переподготовки;
в) достигшие предельного возраста, установленного для замещения
муниципальной должности муниципальной службы;
г) беременные женщины;
д) находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Аттестация
указанных муниципальных служащих проводится не ранее чем через год
после выхода из отпуска.
Статья 7. Проведение аттестации
1. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого
муниципального служащего.
В случае неявки муниципального служащего на заседание
аттестационной комиссии без уважительных причин комиссия может
провести аттестацию в его отсутствие.
2. На заседании аттестационная комиссия рассматривает
представленные за аттестуемого муниципального служащего документы,
заслушивает сообщение непосредственного руководителя
муниципального служащего о его служебной деятельности, проводит
собеседование с муниципальным служащим на предмет знания и
выполнения требований Конституции Российской Федерации,
Конституции (Основного закона) Республики Саха (Якутия),
законодательства, регулирующего сферы его деятельности,
законодательства о муниципальной службе, компетентности, качества
исполнения должностных обязанностей и поручений руководителя.
Статья 8. Оценка аттестуемого
1. При аттестации муниципального служащего оцениваются степень
его участия в решении поставленных перед подразделением задач,
сложность выполняемой работы, ее качество и результативность,
уровень профессиональных знаний и умений.
При обсуждении служебной деятельности муниципального служащего
учитываются опыт работы, поощрения и взыскания, повышение
квалификации и переподготовка, оценка и рекомендации предыдущей
аттестации.
2. В результате аттестации муниципальному служащему дается одна
из следующих оценок:
а) соответствует замещаемой муниципальной должности
муниципальной службы.
б) соответствует замещаемой муниципальной должности
муниципальной службы при условии выполнения рекомендаций
аттестационной комиссии по его служебной деятельности.
в) не соответствует замещаемой муниципальной должности
муниципальной службы.
3. Решение об оценке принимается аттестационной комиссией
простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании
членов комиссии в отсутствие аттестуемого и его непосредственного
руководителя.
Муниципальные служащие, проходящие аттестацию и являющиеся
членами аттестационной комиссии, в голосовании не участвуют.
3. Аттестационная комиссия по результатам аттестации вправе
внести на рассмотрение главы муниципального образования или
курирующего заместителя главы, председателя городского Собрания
депутатов рекомендации о повышении муниципального служащего в
должности, о включении муниципального служащего в резерв на
выдвижение на вышестоящую муниципальную должность муниципальной
службы, об изменении надбавки за особые условия службы (сложность,
напряженность, специальный режим работы), о переводе
муниципального служащего на другую муниципальную должность
муниципальной службы, о присвоении очередного квалификационного
разряда.
Статья 9. Результаты аттестации
1. Результаты аттестации (оценка и рекомендации руководителя)
заносятся в аттестационный лист муниципального служащего по форме,
представленной в приложении к настоящему положению,
непосредственно на заседании аттестационной комиссии.
2. Аттестационный лист подписывается председателем,
заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной
комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в
голосовании.
С аттестационным листом муниципальный служащий знакомится под
личную подпись.
3. Аттестационный лист и отзыв руководителя на муниципального
служащего, прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле.
4. Другие документы по результатам аттестации не оформляются.
Статья 10. Решение по результатам аттестации
1. Аттестационный лист не позднее чем через семь дней после
проведения аттестации представляется руководителю соответствующего
органа местного самоуправления муниципального образования "Город
Якутск" для принятия соответствующего решения, предусмотренного п.
4 статьи 8 настоящего Положения.
2. Муниципальный служащий, признанный не соответствующим
замещаемой муниципальной должности муниципальной службы,
направляется на повышение квалификации или переподготовку либо с
его согласия переводится на другую муниципальную должность
муниципальной службы.
При отказе муниципального служащего от повышения квалификации,
переподготовки или от перевода на другую муниципальную должность
муниципальной службы руководитель вправе принять решение об его
увольнении в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
3. Решение по результатам аттестации принимается руководителем
соответствующего органа местного самоуправления муниципального
образования "Город Якутск" не позднее чем через два месяца со дня
аттестации муниципального служащего.
По истечении указанного срока уменьшение муниципальному
служащему надбавки за особые условия службы (сложность,
напряженность, специальный режим работы), перевод его на другую
муниципальную должность муниципальной службы или увольнение по
результатам данной аттестации не допускаются. Время болезни и
отпуска муниципального служащего в двухмесячный срок не
засчитывается.
4. Заявления, связанные с порядком и результатом проведения
аттестации, рассматриваются в соответствии с законодательством.
5. После проведения аттестации муниципальных служащих издается
распоряжение главы муниципального образования, в котором
анализируются результаты проведения аттестации, утверждаются
мероприятия по результатам прошедшей аттестации, улучшению работы
с кадрами.
Глава 4. Заключительные и переходные положения
Статья 11. Разрешение споров
Споры, связанные с проведением аттестации, рассматриваются в
суде.
Статья 12. Расходы на организацию и проведение аттестации
Расходы, связанные с организацией и проведением аттестации
муниципальных служащих, производятся за счет средств местного
бюджета, предусмотренных на содержание муниципального образования
"Город Якутск".
Статья 13. Порядок вступления в силу настоящего положения
Настоящее положение вступает в силу со дня его официального
опубликования.
И.о. руководителя Аппарата
городского Собрания
депутатов г. Якутска
А.А.ФИЛИППОВ
Приложение
к Положению об аттестации
муниципальных служащих
в муниципальном образовании "Город Якутск"
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
муниципального служащего
1. Фамилия, имя, отчество__________________________________________
2. Год рождения____________________________________________________
3. Сведения об образовании, о повышении квалификации,
переподготовке_____________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и
___________________________________________________________________
квалификация по образованию, документы о повышении
___________________________________________________________________
квалификации, переподготовке, ученая степень,
___________________________________________________________________
ученое звание, квалификационный разряд (классный чин,
___________________________________________________________________
дипломатический ранг), дата их присвоения)
___________________________________________________________________
4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения
(утверждения) на эту должность_____________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж (в том числе стаж муниципальной службы)_____
___________________________________________________________________
6. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них______
___________________________________________________________________
7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией___
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
8. Предложения, высказанные муниципальным служащим_________________
___________________________________________________________________
9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций
предыдущей аттестации______________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
10. Оценка служебной деятельности муниципального служащего ________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
(соответствует замещаемой муниципальной должности;
___________________________________________________________________
соответствует замещаемой должности при условии выполнения
рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности;
не соответствует замещаемой должности)
11. Оценка по результатам квалификационного экзамена_______________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
12. Количественный состав аттестационной комиссии__________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
На заседании присутствовало_________ членов аттестационной комиссии
Количество голосов "за" __________, "против" __________,
"воздержалось" _______________
13. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по
которым они даются)________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
14. Примечания_____________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии_____________ _____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии_____________ _____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
Аттестационной комиссии_____________ _____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены
аттестационной комиссии_____________ _____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации
__________________________
С аттестационным листом ознакомился _______________________________
(подпись муниципального служащего и дата)
____________________
(место для печати)
|
