ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 января 2004 г. N 25
ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
И РАБОТНИКОВ ГУ "ДИРЕКЦИЯ ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ
АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)"
И ГУ "УПРАВЛЕНИЕ ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ
РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)"
В целях упорядочения условий оплаты труда работников
государственных учреждений "Дирекция по строительству
автомобильных дорог Республики Саха (Якутия)" и "Управление по
эксплуатации автомобильных дорог Республики Саха (Якутия)"
Правительство Республики Саха (Якутия) постановляет:
1. Установить, что должностные оклады работников
государственных учреждений "Дирекция по строительству
автомобильных дорог Республики Саха (Якутия)" и "Управление по
эксплуатации автомобильных дорог Республики Саха (Якутия)" (далее
по тексту - Государственные учреждения) определяются в
соответствии с тарифными ставками (окладами) и тарифными
коэффициентами Единой тарифной сетки по оплате труда работников
организаций бюджетной сферы, утвержденной постановлением
Правительства Российской Федерации от 2 октября 2003 года N 609 "О
повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по
оплате труда работников организаций бюджетной сферы".
По общеотраслевым должностям служащих разряды по оплате труда
устанавливаются в соответствии с постановлением Правительства
Российской Федерации от 14 октября 1992 года N 785 "О
дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы
на основе Единой тарифной сетки", постановлениями Министерства
труда и социального развития Российской Федерации от 6 июня 1996
года N 32 (в редакции от 20 февраля 2002 года) "Об утверждении
разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик
(требований) по общеотраслевым должностям служащих", от 16 июля
2003 года N 53 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-
квалификационных характеристик по должностям работников
государственных учреждений, уполномоченных осуществлять
государственный контроль и надзор, управление строительством,
реконструкцией, ремонтом и содержанием автомобильных дорог общего
пользования, и учреждений, осуществляющих обеспечение деятельности
дорожного хозяйства Российской Федерации, подведомственных
Министерству транспорта Российской Федерации".
2. Руководителям Государственных учреждений привести с 1 января
2004 года в соответствие наименования должностей, тарифно-
квалификационные характеристики, разряды оплаты труда и
должностные оклады работников Государственных учреждений,
установленные на основе Единой тарифной сетки по оплате труда
работников организаций бюджетной сферы.
3. Определить, что денежное содержание руководителей и
работников Государственных учреждений состоит из должностного
оклада, ежемесячных надбавок за особые условия и специальный режим
работы, стаж работы в дорожном хозяйстве, за напряженный режим
работы, за высокие достижения в труде, премий по результатам
работы за определенный период времени, материальной помощи и
других единовременных поощрительных выплат.
Работникам Государственных учреждений производятся иные
выплаты, предусмотренные соответствующими нормативными актами
Российской Федерации, Республики Саха (Якутия).
Установление надбавок, выплата премий, оказание материальной
помощи и иных выплат руководителям и работникам Государственных
учреждений производятся за счет и в пределах фонда оплаты труда.
4. Выплачивать работникам Государственных учреждений:
а) ежемесячную надбавку за особые условия и специальный режим
работы, настоящая надбавка устанавливается в процентах к
должностному окладу в следующих размерах:
генеральному директору, заместителю генерального директора,
главному бухгалтеру - до 80%;
начальнику отдела, заместителю начальника отдела, заместителю
главного бухгалтера - до 60%;
главному специалисту, юрисконсульту - до 50%;
ведущему инженеру, бухгалтеру, другим специалистам - до 40%.
б) ежемесячную надбавку к должностному окладу за стаж работы в
дорожном хозяйстве с учетом надбавки за особые условия и
специальный режим работы в следующих размерах:
при стаже работы (процентов)
от 1 до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 20
от 10 до 15 лет 30
свыше 15 лет 40
в) премии по результатам работы за определенный период - в
размере до 50%:
г) ежемесячную надбавку за напряженный режим работы - в размере
до 30%;
д) ежемесячную надбавку за высокие достижения в труде - в
размере до 50%;
е) ежемесячную надбавку за работу со сведениями, составляющими
государственную тайну, в размерах, определенных нормативными
актами Российской Федерации.
Ежемесячные надбавки за стаж работы в дорожном хозяйстве, за
высокие достижения в труде, за напряженный режим работы, премии по
результатам работы за определенный период, материальная помощь
руководителям и работникам Государственных учреждений начисляются
на должностной оклад с учетом надбавки за особые условия и
специальный режим работы.
Конкретный размер надбавок и доплат к должностному окладу
руководителям Государственных учреждений устанавливается
Министерством транспорта, связи и информатизации Республики Саха
(Якутия), остальным работникам - приказом руководителя
Государственного учреждения.
При определении стажа руководитель Государственного учреждения
вправе принять решение о включении в стаж для получения надбавки и
иные периоды, в течение которых получены опыт и знания,
необходимые для выполнения должностных обязанностей по занимаемой
должности в Государственных учреждениях.
5. Должностные оклады руководителям и работникам
Государственных учреждений устанавливаются выше по сравнению с
разрядом, определенным на основе утвержденной группы по оплате
труда руководителя учреждения или Единой тарифной сетки:
а) на один разряд:
руководителям и работникам, имеющим ученую степень кандидата
наук по профилю работы;
руководителям и работникам, имеющим почетные звания
"Заслуженный работник транспорта Российской Федерации",
"Заслуженный строитель Российской Федерации", "Заслуженный
работник транспорта Республики Саха (Якутия)", "Заслуженный
строитель Республики Саха (Якутия)".
Руководителям и работникам, имеющим другие почетные звания
Российской Федерации, Республики Саха (Якутия), повышение
производится при условии соответствия почетного звания направлению
профессиональной деятельности непосредственно по занимаемой
должности.
При наличии у руководителя и работника двух или более почетных
званий оплата труда производится за одно почетное звание по
выбору.
б) на два разряда:
руководителям и работникам, имеющим ученую степень доктора наук
по профилю работы.
При наличии у руководителя и работника двух оснований (наличие
ученой степени и почетного звания) повышение оплаты труда
производится по одному (максимальному) основанию.
в) повышение разрядов оплаты труда руководителей и работников,
предусмотренное в пунктах 5 а), 5 б), производится в пределах 18
разрядов.
6. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда для
республиканских Государственных учреждений сверх суммы средств,
направляемых для выплаты должностных окладов работникам,
предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на
год):
ежемесячной надбавки за особые условия и специальный режим
работы - в размере не менее 6 должностных окладов:
ежемесячной надбавки за стаж работы в дорожном хозяйстве - в
размере не менее 3,5 должностных окладов с учетом надбавки за
особые условия и специальный режим работы:
ежемесячной надбавки за напряженный режим работы - в размере не
менее 2,5 должностных окладов с учетом надбавки за особые условия
и специальный режим работы:
ежемесячной надбавки за высокие достижения в труде - в размере
не менее 3,5 должностных окладов с учетом надбавки за особые
условия и специальный режим работы;
премий по результатам работы - в размере не менее 4 должностных
окладов с учетом надбавки за особые условия и специальный режим
работы;
материальной помощи - в размере не менее 1 должностного оклада
с учетом надбавки за особые условия и специальный режим работы.
7. Установить, что фонд оплаты труда работников республиканских
государственных учреждений формируется с учетом районного
коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,
установленных нормативно-правовыми актами Российской Федерации и
Республики Саха (Якутия), применительно к местности, на территории
которой располагается данное ведомство.
8. Министерству транспорта, связи и информатизации Республики
Саха (Якутия) в месячный срок разработать и представить на
согласование в Министерство труда и социального развития
Республики Саха (Якутия):
а) Положение об условиях оплаты труда руководителей и
работников Государственных учреждений:
б) Положение о премировании руководителей и работников
Государственных учреждений с учетом выполнения производственных
показателей по кварталам.
9. Министерству финансов Республики Саха (Якутия) обеспечить
финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего
постановления, в размере не более 1,3 процента средств
Территориального дорожного фонда Республики Саха (Якутия).
10. Руководителям республиканских государственных учреждений в
срок до 20 января 2004 года представить копии штатных расписаний
на 2004 год в Министерство финансов Республики Саха (Якутия) и
Министерство труда и социального развития Республики Саха
(Якутия).
11. Признать утратившим силу постановление Правительства
Республики Саха (Якутия) от 20 мая 2003 года N 307 "О внесении
дополнений в постановление Правительства Республики Саха (Якутия)
от 22 февраля 2002 года N 75 "Об упорядочении оплаты труда
работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным
должностям, отдельных бюджетных организаций".
12. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2004
года.
13. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на заместителя председателя Правительства Республики Саха (Якутия)
А.В. Власова.
Председатель Правительства
Республики Саха (Якутия)
Е.БОРИСОВ
|
