ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 апреля 2003 г. N 248
О НОРМАТИВНОМ ФОНДЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ
К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
(в ред. постановлений Правительства РС(Я)
от 25.03.2004 N 136, от 20.10.2005 N 568)
Во исполнение Закона Республики Саха (Якутия) "О муниципальной
службе в Республике Саха (Якутия)", в целях определения
минимальных местных бюджетов на оплату труда работников,
занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и
осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов
местного самоуправления Республики Саха (Якутия), Правительство
Республики Саха (Якутия) постановляет:
1. Для формирования нормативного фонда оплаты труда установить:
1.1. Размеры должностных окладов работников, занимающих
должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и
осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов
местного самоуправления, согласно приложению N 1.
1.2. Размеры должностных окладов водителей служебных легковых
автомобилей, лимит которых устанавливается нормативными актами
республиканских государственных органов, согласно приложению N 2.
1.3. Доплаты и надбавки к установленным должностным окладам:
а) ежемесячную надбавку за выслугу лет в следующих размерах:
при стаже работы (процентов)
от 3 до 8 лет 10
свыше 8 до 13 лет 15
свыше 13 до 18 лет 20
свыше 18 до 23 лет 25
свыше 23 лет 30
б) ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие
достижения в труде;
в) премий по результатам работы.
Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность,
напряженность и высокие достижения в труде и премий
устанавливаются руководителями органов местного самоуправления или
их аппаратов согласно Положению, утвержденному представительным
органом муниципального образования.
д) ежемесячную надбавку за классность водителям автомобилей,
лимит которых устанавливается нормативными актами республиканских
государственных органов:
имеющим 2 класс - 10 процентов установленной тарифной ставки
(оклада) в месяц;
имеющим 1 класс - 25 процентов установленной тарифной ставки
(оклада) в месяц.
е) ежемесячную доплату водителям за ненормированный рабочий
день - до 50 процентов тарифной ставки (оклада).
1.4. Иные выплаты, предусмотренные федеральным и
республиканским законодательством, а также выплату материальной
помощи.
2. При установлении нормативных фондов оплаты труда для органов
местного самоуправления сверх суммы средств, направляемых на
выплату должностных окладов работникам, занимающим должности, не
отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим
техническое обеспечение деятельности органов местного
самоуправления, предусматриваются следующие средства на выплату (в
расчете на год):
а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие
достижения в труде и специальный режим работы - в размере 8
должностных окладов; для водителей служебных легковых автомобилей
- в размере 8,5 должностных окладов;
(в ред. постановления Правительства РС(Я) от 25.03.2004 N 136)
б) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2
должностных окладов;
в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных
окладов;
г) иных выплат и материальной помощи - в размере 2 должностных
окладов.
3. Предусмотреть при утверждении фондов оплаты труда сверх
суммы средств, направляемых на выплату окладов водителям
автомобилей, лимит которых устанавливается нормативными актами
республиканских государственных органов:
а) ежемесячной надбавки за классность водителям, имеющим 1
класс - в размере 3 должностных окладов, имеющим 2 класс - в
размере 1 должностного оклада;
б) ежемесячной надбавки за ненормированный рабочий день - в
размере 4 должностных окладов.
4. Установить, что оплата труда работников общеотраслевых
профессий, за исключением работников, перечисленных в подпунктах
1.1 и 1.2 настоящего постановления, производится согласно Единой
тарифной сетке по оплате труда работников бюджетной сферы.
5. При установлении нормативных фондов оплаты труда для органов
местного самоуправления сверх суммы средств, направляемых для
выплаты должностных окладов работникам общеотраслевых профессий,
оплата которых производится в соответствии с Единой тарифной
сеткой по оплате труда работников бюджетной сферы,
предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на
год):
а) премий по результатам работы - в размере 3 должностных
окладов.
б) иных выплат и материальной помощи - в размере 2 должностных
окладов.
6. Установить, что нормативный фонд оплаты труда работников
органов местного самоуправления формируется с учетом районного
коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,
установленных нормативно-правовыми актами Российской Федерации и
Республики Саха (Якутия).
Начисление районного коэффициента и процентной надбавки за
работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
на материальную помощь не производится.
(абзац введен постановлением Правительства РС(Я) от 25.03.2004 N
136)
7. В муниципальных образованиях, получающих средства из
республиканского бюджета, финансирование расходов на должностные
оклады работникам и иные выплаты могут осуществляться из
республиканского бюджета согласно утвержденным нормативам и
стандартам.
8. Рекомендовать органам местного самоуправления при
определении порядка оплаты труда работников, занимающих должности,
не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих
техническое обеспечение их деятельности, руководствоваться
настоящим постановлением.
9. Повышение нормативного фонда оплаты труда, установленного
настоящим постановлением, производится в размерах и в сроки,
определенные решением Правительства Республики Саха (Якутия).
(в ред. постановления Правительства РС(Я) от 20.10.2005 N 568)
10. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2003
года.
11. Опубликовать настоящее постановление в республиканских
средствах массовой информации.
12. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на заместителя Председателя Правительства Республики Саха (Якутия)
А.В. Власова.
Председатель Правительства
Республики Саха (Якутия)
Е.БОРИСОВ
Приложение N 1
к постановлению Правительства
Республики Саха (Якутия)
от 24 апреля 2003 г. N 248
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ,
И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
--------------------------------------T-----------------¬
¦ Наименование должностей ¦Должностной оклад¦
¦ ¦(рублей в месяц) ¦
+-------------------------------------+-----------------+
¦Начальник управления (службы) ¦ ¦
¦эксплуатации зданий, начальник отдела¦ ¦
¦по хозяйственному обеспечению ¦ 1980-2340 ¦
+-------------------------------------+-----------------+
¦Заместитель начальника управления ¦ ¦
¦(службы) эксплуатации зданий, ¦ ¦
¦заместитель начальника отдела по ¦ ¦
¦хозяйственному обеспечению, главный ¦ ¦
¦инженер ¦ 1620-1980 ¦
+-------------------------------------+-----------------+
¦Заведующий: копировально-множительным¦ ¦
¦бюро, машинописным бюро, старший ¦ ¦
¦инспектор, инженер, инженер средств ¦ ¦
¦оргтехники ¦ 1080-1260 ¦
+-------------------------------------+-----------------+
¦Стенографистка I категории, ¦ ¦
¦инспектор, диспетчер ¦ 900-1080 ¦
+-------------------------------------+-----------------+
¦Заведующие: экспедицией, хозяйством, ¦ ¦
¦складом; кассир, комендант, ¦ ¦
¦архивариус, стенографистка II ¦ ¦
¦категории, секретарь-стенографистка, ¦ ¦
¦машинистка I категории ¦ 720-900 ¦
+-------------------------------------+-----------------+
¦Машинистка II категории, ¦ ¦
¦секретарь-машинистка, экспедитор ¦ 540-720 ¦
L-------------------------------------+------------------
Приложение N 2
к постановлению Правительства
Республики Саха (Якутия)
от 24 апреля 2003 г. N 248
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ВОДИТЕЛЕЙ СЛУЖЕБНЫХ ЛЕГКОВЫХ АВТОМОБИЛЕЙ
---------------------------T-------------------------¬
¦ Наименование профессии ¦ Должностной оклад, руб. ¦
+--------------------------+-------------------------+
¦ Водитель автомобиля ¦ 1050 ¦
L--------------------------+--------------------------
|
