ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 октября 2002 г. N 498
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СТАЖА РАБОТЫ
ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ И МУНИЦИПАЛЬНЫМ
ДОЛЖНОСТЯМ И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕСПУБЛИКАНСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ
И ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
В соответствии с пунктом 6 постановления Правительства
Республики Саха (Якутия) от 25 января 2002 г. N 34 "Об
упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не
отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих
техническое обеспечение деятельности республиканских
государственных органов" Правительство Республики Саха (Якутия)
постановляет:
1. Утвердить Положение об исчислении стажа работы для выплаты
ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу
работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным
и муниципальным должностям, и осуществляющих техническое
обеспечение деятельности республиканских государственных органов и
органов местного самоуправления, согласно приложению.
2. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой
информации.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
опубликования.
Председатель Правительства
Республики Саха (Якутия)
С.НАЗАРОВ
Утверждено
постановлением Правительства
Республики Саха (Якутия)
от 10 октября 2002 г. N 498
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СТАЖА РАБОТЫ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ДОЛЖНОСТНОМУ
ОКЛАДУ РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ
К ГОСУДАРСТВЕННЫМ И МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ
И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РЕСПУБЛИКАНСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ
И ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам,
занимающим должности, не отнесенные к государственным и
муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение
республиканских государственных органов и органов местного
самоуправления, производится дифференцирование в зависимости от
общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в
следующих размерах:
При стаже работы (процентов)
от 3 до 8 лет 10
свыше 8 до 13 лет 15
свыше 13 до 18 лет 20
свыше 18 до 23 лет 25
свыше 23 лет 30
II. ИСЧИСЛЕНИЕ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО
НА ПОЛУЧЕНИЕ НАДБАВОК ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
2. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных
надбавок за выслугу лет, включается:
2.1. Время работы в аппаратах органов государственной власти и
управления Республики Саха (Якутия):
аппарате Государственного Собрания (Ил Тумэн) Республики Саха
(Якутия);
Администрации Президента и Правительства Республики Саха
(Якутия);
Администрации Президента Республики Саха (Якутия);
аппарате Правительства Республики Саха (Якутия), кабинета
Министров - Правительства Республики Саха (Якутия),
государственных органов Правительства Республики Саха (Якутия),
государственных органов при Правительстве Республики Саха
(Якутия);
республиканских органах исполнительной власти, их
территориальных органах, государственных органах республиканских
органов исполнительной власти и государственных органах при
республиканских органах исполнительной власти;
представительствах республиканских органов государственной
власти;
аппарате Конституционного Суда Республики Саха (Якутия);
аппарате Верховного Суда Республики Саха (Якутия), судах всех
уровней;
аппарате Арбитражного суда Республики Саха (Якутия);
аппарате прокуратуры Республики Саха (Якутия), прокуратуры
города, улуса;
аппарате Центральной избирательной комиссии Республики Саха
(Якутия);
органах государственной власти и иных государственных органов,
образованных в соответствии с Конституцией Республики Саха
(Якутия);
органах местного самоуправления.
2.2. Время работы по 31 декабря 1991 года в:
Верховном Совете ЯАССР, Я-C ССР, РC(Я), Президиуме Верховного
Совета ЯАССР, Я-C ССР, РС(Я), в президиумах городских и районных
Советов народных депутатов, в районных, городских, районных в
городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов (Советах
депутатов трудящихся);
Совете Министров ЯАССР, Я-C ССР, РС(Я), органах
государственного управления при них, исполнительных комитетах
городских, районных, районных в городах, поселковых и сельских
Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся);
министерствах и ведомствах ЯАССР, Я-C ССР, РС(Я), их органах
на территории республики, в торговых представительствах, в
представительствах республики, а также в представительствах
министерств и ведомств республики;
Комитете конституционного надзора, органах народного контроля,
органах государственного арбитража, судах и органах прокуратуры
ЯАССР, Я-C ССР, РС(Я);
Советах народного хозяйства.
2.3. Время работы в государственных учреждениях,
преобразованных решениями Президента Республики Саха (Якутия) в
государственные органы Правительства Республики Саха (Якутия),
государственные органы при Правительстве Республики Саха (Якутия),
государственные органы республиканских органов исполнительной
власти, государственные органы при республиканских органах
исполнительной власти.
2.4. Время работы в аппарате:
профсоюзных органов всех уровней (до 31 декабря 1991 года), а
также на освобожденных выборных должностях этих органов;
партийных органов всех уровней (до 14 марта 1990 года), а
также на освобожденных выборных должностях этих органов.
2.5. Время работы на выборных должностях на постоянной основе
в органах государственной власти.
2.6. Время работы в качестве освобожденных работников
профсоюзных организаций в аппарате органов государственной власти.
2.7. Время обучения работников органов государственной власти
в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение
квалификации, если они работали в этих органах до поступления на
учебу.
2.8. Время военной службы, службы в органах внутренних дел,
налоговой полиции, таможенных органах и органах уголовно -
исполнительной системы.
2.9. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком
до достижения им возраста полутора лет, дополнительного отпуска
без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения
им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с
органами государственной власти.
III. ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ
НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
3.1. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из
должностного оклада работника без учета доплат и надбавок (кроме
районного коэффициента и северной надбавки) и выплачивается
ежемесячно одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве надбавка за выслугу лет
начисляется на должностной оклад по основной работе.
3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех
случаях исчисления среднего заработка.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента
возникновения права на назначение этой надбавки.
В том случае, если у работника право на назначение надбавки за
выслугу лет наступило в период исполнения государственных
обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с
отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем
сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных
случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок,
ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого
права и производится соответствующий перерасчет среднего
заработка.
3.3. Назначение надбавки производится на основании приказа
руководителя республиканского государственного органа по
представлению комиссии по установлению трудового стажа.
3.4. При увольнении работника надбавка за выслугу лет
начисляется пропорционально отработанному времени, ее выплата
производится при окончательном расчете.
IV. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ,
ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ НАДБАВКИ
4.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу
лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.
4.2. Состав комиссии утверждается руководителем
республиканского государственного органа.
4.3. Основным документом для определения общего стажа работы,
дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет
является трудовая книжка.
V. ПОРЯДОК КОНТРОЛЯ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕ
УСТАНОВЛЕННОГО ПОРЯДКА НАЧИСЛЕНИЯ
НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
5.1. Ответственность за своевременный пересмотр у работников
республиканского государственного органа размера надбавки за
выслугу лет, как правило, возлагается на кадровые службы этих
органов.
5.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления
стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения
размеров этой надбавки рассматриваются в установленном
законодательством порядке.
|
