ПРЕЗИДИУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 апреля 2001 г. N 44-г-95
<НЕПРАВИЛЬНО ПРОИЗВЕДЕННЫЙ СУДОМ РАСЧЕТ ПРЕМИИ,
ПОДЛЕЖАЩЕЙ ВЗЫСКАНИЮ, И ОТКАЗ ВО ВЗЫСКАНИИ
СУДЕБНЫХ РАСХОДОВ ИСТИЦЫ ПОВЛЕКЛИ ОТМЕНУ
СУДЕБНОГО РЕШЕНИЯ>
(Извлечение)
Ф-ва воспитывает ребенка-инвалида и имеет право на
предоставление 4-х дополнительных выходных дней с оплатой
ежемесячно. 27 марта 2000 г. она обратилась с заявлением к
администрации УМНС с просьбой предоставить указанные дни, но в
целях более разумного использования дней просила предоставить их с
разбивкой по часам. Ей было отказано в разбивке дней по часам.
Тогда Ф-ва согласилась на предоставление полных дней, о чем
дописала в своем заявлении. Со второй половины 27 марта, 28, 29
марта на работу не выходила. Вышла 30 марта. 18 апреля 2000 г.
администрацией ей было объявлено дисциплинарное взыскание за
прогулы и эти дни не оплачены. Впоследствии в связи с имеющимся
приказом о дисциплинарном взыскании она была лишена премии за I
квартал на сто процентов.
Решением Якутского городского суда от декабря 2000 г.
постановлено следующее:
"Отменить приказ Управления Министерства по налогам и сборам
РФ по РС(Я) от 18 апреля 2000 г. о наложении дисциплинарного
взыскания в отношении Ф-вой.
Отменить параграф 1 приказа от 6 мая 2000 г. о лишении Ф-вой
премии за I квартал 2000 г.
Взыскать с Управления Министерства по налогам и сборам РФ по
РС(Я) в пользу Ф-вой 654 руб. 54 коп. оплату за три дня, 1212 руб.
27 коп. премию за I квартал 2000 г., судебные расходы 19 руб. 30
коп., всего 1886 руб. 11 коп.
В остальной части иска отказать.".
В кассационном порядке дело не рассматривалось. Решение суда
подлежит отмене в части взыскания премии и в части отказа во
взыскании судебных расходов.
При взыскании суммы премии суд руководствовался справкой УМНС
о том, что Ф-вой не начислена премия в сумме 1212 руб. 27 коп. за
17 рабочих дней. В период для расчета премии не включены
неотработанные дни - 3 рабочих дня, по больничному листу - 14
рабочих дней, дни учебного отпуска - 18 рабочих дней, выходные дни
по уходу за ребенком-инвалидом - 9 рабочих дней.
Ф-ва в судебном заседании с данной справкой согласилась.
Однако, расчет премии ответчиком, а позже судом произведен
неправильно и ущемляет права истицы.
Неотработанные 3 рабочих дня не являются прогулами и это было
установлено судом.
Согласно п. 11 Положения о премировании работников
Государственной налоговой инспекции по РС(Я) при неучастии
отдельных работников ГНИ в служебной деятельности премия за этот
период не начисляется: больничный лист, отгул, отпуск без
содержания, перевод в другую организацию, выход на пенсию по
старости.
Перечень исчерпывающий и учебный отпуск в него не входит.
Таким образом, ответчик незаконно исключил 18 дней учебного
отпуска из периода, подлежащего премированию.
Согласно ст. 163.1 КЗоТ РФ дополнительные выходные дни по
уходу за ребенком-инвалидом являются оплачиваемыми.
9 выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом также незаконно
были исключены из периода, подлежащего премированию.
Исходя из вышеизложенного и табелей учета рабочего времени
выходит, что период, подлежащий премированию у Ф-вой, составляет
не 17 рабочих дней, а 47.
Кроме того, при расчете суммы премии Ф-вой ответчиком за
основу был взят должностной оклад 1200 руб., в то время как ее
должностной оклад составляет 1350 руб.
Судом необоснованно было отказано Ф-вой во взыскании судебных
расходов. Истицей был предоставлен в суд ряд ксерокопий документов
и в деле имеется квитанция об оплате за ксерокопирование в сумме
62 руб.
Решение Якутского городского суда от 21 декабря 2000 г. по
настоящему делу отменить в части взыскания премии и отказа во
взыскании судебных расходов и направить дело на новое рассмотрение
в тот же суд.
|
