УТРАТИЛ СИЛУ - ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ САХА(ЯКУТИЯ)
от 29.11.2003 N 737
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 декабря 2000 г. N 650
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ГОСУДАРСТВЕННОМ ЗАКАЗЕ
И ПОРЯДКЕ НАПРАВЛЕНИЯ НА ПЕРЕПОДГОТОВКУ И
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
РЕСПУБЛИКАНСКИХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ
В целях обеспечения организации переподготовки и повышения
квалификации государственных служащих республиканских органов
исполнительной власти Правительство Республики Саха (Якутия)
постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о государственном заказе и
порядке направления на переподготовку и повышение квалификации
государственных служащих республиканских органов исполнительной
власти.
2. Министерству финансов Республики Саха (Якутия), начиная с
2001 года:
2.1. Ежегодно предусматривать в республиканском бюджете
отдельной строкой средства на финансирование государственного
заказа на переподготовку и повышение квалификации государственных
служащих республиканских органов исполнительной власти в
соответствии с утверждаемым постановлением Правительства
Республики Саха (Якутия) государственным заказом.
2.2. Обеспечить финансирование указанных расходов через
Департамент по прогнозированию, подготовке и расстановке кадров
при Президенте Республики Саха (Якутия).
3. Установить, что контроль за исполнением государственного
заказа и порядка направления на переподготовку и повышение
квалификации государственных служащих республиканских органов
исполнительной власти осуществляется Управлением кадров и
государственной службы Правительства Республики Саха (Якутия).
Председатель Правительства
Республики Саха (Якутия)
В.ВЛАСОВ
Утверждено
постановлением Правительства
Республики Саха (Якутия)
от 18 декабря 2000 г. N 650
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГОСУДАРСТВЕННОМ ЗАКАЗЕ И ПОРЯДКЕ НАПРАВЛЕНИЯ НА
ПЕРЕПОДГОТОВКУ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКАНСКИХ ОРГАНОВ
ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования,
размещения и исполнения государственного заказа на переподготовку
и повышение квалификации государственных служащих республиканских,
в том числе местных органов исполнительной власти (далее -
республиканские органы исполнительной власти ), а также порядок
направления на переподготовку и повышение квалификации
государственных служащих республиканских органов исполнительной
власти.
1.2. Переподготовка и повышение квалификации государственных
служащих являются дополнительным профессиональным образованием
государственных служащих республиканских органов исполнительной
власти, осуществляемым на базе высшего или среднего
профессионального образования в образовательных учреждениях
дополнительного профессионального образования.
Повышение квалификации государственных служащих проводится в
соответствии с установленной настоящим Положением периодичностью в
целях повышения профессиональных знаний и квалификации
республиканских государственных служащих (краткосрочные программы
повышения квалификации с объемом от 72 до 100 учебных часов,
направленные на повышение квалификации по отдельным направлениям
профессиональной деятельности; среднесрочные программы - объемом
от 100 до 500 учебных часов, направленные на комплексное повышение
квалификации в области государственного и муниципального
управления, со специализацией по должности).
Переподготовка - это обучение на базе высшего или среднего
профессионального образования, направленное на подготовку
государственных служащих к выполнению новых трудовых функций и
совершенствование их деловых качеств. После окончания
переподготовки выдается диплом о получении высшего образования.
Профессиональная переподготовка является самостоятельным видом
дополнительного профессионального образования (с объемом свыше 500
учебных часов со специализацией по должности). Целью
профессиональной переподготовки является получение дополнительных
знаний, необходимых для выполнения нового вида профессиональной
деятельности. Уровень образования государственных служащих,
проходящих профессиональную переподготовку, должен быть не ниже
уровня образования, требуемого для нового вида профессиональной
деятельности. Диплом о профессиональной переподготовке
удостоверяет право государственного служащего на ведение
профессиональной деятельности в сфере государственной службы, но
не является документом о высшем или среднем профессиональном
образовании.
II. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ, РАЗМЕЩЕНИЯ И ИСПОЛНЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАКАЗА
2.1. Переподготовка и повышение квалификации государственных
служащих республиканских органов исполнительной власти
осуществляется на основе государственного заказа за счет
республиканского бюджета в соответствии с установленными квотами.
2.2. Государственный заказ представляет собой задание
Правительства Республики Саха (Якутия) на очередной календарный
год республиканским органам исполнительной власти на
переподготовку и повышение квалификации государственных служащих в
пределах предусмотренных в республиканском бюджете средств на эти
цели.
Основой формирования государственного заказа являются заявки
республиканских органов исполнительной власти на бюджетное
финансирование переподготовки и повышения квалификации,
сформированные в соответствии с расчетом потребности в обучении
кадров на календарный год.
2.3. Государственный заказ содержит следующие сведения:
численность подлежащих обучению государственных служащих
(отдельно по программам переподготовки и по программам повышения
квалификации);
объем средств, подлежащих уплате за обучение кадров (отдельно
за повышение квалификации и за переподготовку);
объем средств на возмещение транспортных и командировочных
расходов при направлении государственных служащих на
переподготовку и повышение квалификации за пределы места
проживания;
задания по финансированию работ и услуг, связанных с обучением
государственных служащих республиканских органов исполнительной
власти.
2.4. Государственный заказ рассчитывается на основе:
прогнозируемой численности государственных служащих,
подлежащих обучению по должностным категориям, направлениям,
видам, формам и срокам обучения;
нормативов затрат на обучение государственных служащих в
образовательных учреждениях;
нормативов возмещения транспортных и командировочных расходов;
других экономических нормативов.
2.5. Управление кадров и государственной службы Правительства
Республики Саха (Якутия) формирует государственный заказ согласно
существующим экономическим нормативам.
2.6. Государственный заказ на очередной календарный год
оформляется в следующем порядке:
республиканские органы исполнительной власти не позднее 1
апреля года, предшествующего обучению, направляют в Управление
кадров и государственной службы Правительства Республики Саха
(Якутия) заявки на бюджетное финансирование переподготовки и
повышения квалификации государственных служащих на очередной
календарный год с необходимыми расчетами по форме согласно
приложению N 1;
Управление кадров и государственной службы Правительства
Республики Саха (Якутия) на основании представленных заявок
республиканских органов исполнительной власти формирует проект
государственного заказа по форме согласно приложению N 2 и
направляет его на утверждение в Правительство Республики Саха
(Якутия).
2.7. Министерство финансов Республики Саха (Якутия) ежегодно
предусматривает в республиканском бюджете отдельной строкой
средства на финансирование государственного заказа на
переподготовку и повышение квалификации государственных служащих
республиканских органов исполнительной власти в соответствии с
утвержденным постановлением Правительства Республики Саха (Якутия)
государственным заказом.
2.8. Исполнение государственного заказа осуществляется в
следующем порядке:
Министерство финансов Республики Саха (Якутия) производит
перечисление финансовых средств, предусмотренных государственным
заказом в республиканском бюджете на переподготовку и повышение
квалификации государственных служащих, на счет Департамента по
прогнозированию, подготовке и расстановке кадров при Президенте
Республики Саха (Якутия) отдельной строкой для Управления кадров и
государственной службы Правительства Республики Саха (Якутия);
Департамент по прогнозированию, подготовке и расстановке
кадров при Президенте Республики Саха (Якутия) уведомляет
Управление кадров и государственной службы Правительства
Республики Саха (Якутия) о получении финансовых средств,
предназначенных на переподготовку и повышение квалификации
государственных служащих;
Департамент по прогнозированию, подготовке и расстановке
кадров при Президенте Республики Саха (Якутия) расходует средства,
поступающие целевым назначением на переподготовку и повышение
квалификации государственных служащих по представлению Управления
кадров и государственной службы Правительства Республики Саха
(Якутия).
Контроль за целевым использованием средств, предусмотренных
государственным заказом на переподготовку и повышение квалификации
государственных служащих республиканских органов исполнительной
власти осуществляет Управление кадров и государственной службы
Правительства Республики Саха (Якутия).
III. ПОРЯДОК НАПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
НА ПЕРЕПОДГОТОВКУ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
3.1. Направление государственных служащих на переподготовку и
повышение квалификации осуществляется в следующем порядке:
руководители республиканских органов исполнительной власти
ежегодно рассчитывают потребность в обучении кадров своего
ведомства и в срок, указанный в абзаце 1 пункта 2.6 настоящего
Положения, представляют в Управление кадров и государственной
службы Правительства Республики Саха (Якутия) заявки на бюджетное
финансирование переподготовки и повышения квалификации
государственных служащих своего ведомства на следующий год, а
также направления-ходатайства на рекомендуемых на обучение
государственных служащих с указанием источника финансирования
обучения и справки-объективки на них;
Управление кадров и государственной службы Правительства
Республики Саха (Якутия) на основании представленных
республиканскими органами исполнительной власти документов
производит отбор рекомендованных на обучение государственных
служащих в соответствии с установленными настоящим Положением
требованиями и квотами, формирует списки кандидатов на обучение и
представляет их на рассмотрение отборочной правительственной
комиссии.
3.2. Направление на переподготовку и повышение квалификации
заместителей председателя Правительства Республики Саха (Якутия),
министров, председателей государственных комитетов, комитетов
Республики Саха (Якутия), глав администраций улусов
согласовывается с Председателем Правительства Республики Саха
(Якутия) и утверждается Президентом Республики Саха (Якутия).
3.3. Направление на переподготовку и повышение квалификации
республиканских государственных служащих, за исключением лиц,
перечисленных в пункте 3.2 настоящего Положения, утверждается
Председателем Правительства Республики Саха (Якутия).
3.4. На переподготовку за счет федерального, республиканского
и улусного (городского) бюджетов в первую очередь направляются:
государственные служащие, зачисленные в кадровый резерв на
высшие, главные и ведущие должности (в соответствии с реестром
государственных должностей республиканских государственных
служащих Республики Саха (Якутия), утвержденным Указом Президента
Республики Саха (Якутия) от 17.09.1999 N 842) в органы
государственной власти Республики Саха (Якутия);
государственные служащие республиканских органов
исполнительной власти, имеющие стаж работы на высших, главных и
ведущих должностях в органах государственной власти более 1 года,
в возрасте до 45 лет и имеющие положительную деловую репутацию;
государственные служащие республиканских органов
исполнительной власти, которым рекомендовано пройти переподготовку
по итогам проведенной аттестации.
3.5. На повышение квалификации за счет федерального,
республиканского и улусного (городского) бюджетов направляются
государственные служащие республиканских органов исполнительной
власти:
впервые принятые на республиканскую государственную службу на
высшие, главные и ведущие должности - в течение первого года
работы по истечении испытательного срока;
замещающие руководящие должности (не ниже заместителя
начальника отдела) - не реже 1 раза в 3 года;
все остальные категории государственных служащих - по мере
необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет.
3.6. На профессиональную переподготовку в первую очередь
направляются государственные служащие республиканских органов
исполнительной власти при назначении или необходимости назначения
на государственную должность государственной службы иного профиля.
3.7. Конкретные сроки и формы повышения квалификации и
переподготовки государственных служащих республиканских органов
исполнительной власти (с отрывом, без отрыва от государственной
службы) определяются их руководителями исходя из интересов
государственной службы.
3.8. Республиканские органы исполнительной власти представляют
ежегодно в срок до 10 декабря в Управление кадров и
государственной службы Правительства годовой отчет о проделанной
работе по повышению квалификации и переподготовке кадров по форме
согласно приложению N 3.
3.9. По поручению Правительства Республики Саха (Якутия)
Управление кадров и государственной службы Правительства
Республики Саха (Якутия) заключает трехсторонние договоры о
целевой подготовке государственного служащего.
Приложение N 1
к Положению о государственном заказе
и порядке направления на переподготовку и
повышение квалификации государственных
служащих республиканских органов
исполнительной власти, утвержденному
постановлением Правительства
Республики Саха (Якутия)
от 18 декабря 2000 г. N 650
ЗАЯВКА
НА БЮДЖЕТНОЕ ФИНАНСИРОВАНИЕ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ
КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
НА _________ ГОД
----T-------------T--------------T---------------------------T---------------------T-----------------------T---------------------¬
¦ N ¦Наименование ¦ Численность ¦ Из них подлежат обучению ¦ Объем необходимых ¦ Объем необходимых ¦ Общая сумма ¦
¦п/п¦государствен-¦ работников ¦ (чел.) ¦ бюджетных ¦ бюджетных средств на ¦ необходимых ¦
¦ ¦ ной ¦ (чел.) ¦ ¦средств на обучение ¦ возмещение транспорт- ¦ бюджетных ¦
¦ ¦ должности ¦ ¦ ¦ (тыс.руб.) ¦ ных и командировоч- ¦ средств ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ных расходов (тыс.руб.)¦ (тыс.руб.) ¦
+---+-------------+-----T--------+-----T---------------------+-----T---------------+-------T---------------+-----T---------------+
¦ ¦ ¦ ¦в т.ч. ¦ ¦ в том числе по ¦всего¦в том числе на:¦всего ¦в том числе на:¦всего¦в том числе на:¦
¦ ¦ ¦всего¦впервые ¦всего¦ программам: ¦ +-----T---------+ +-----T---------+-----+-----T---------+
¦ ¦ ¦ ¦ посту- ¦ ¦ ¦ ¦пере ¦ повыше- ¦ ¦пере ¦ повыше- ¦ ¦пере ¦ повыше- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ пивших ¦ +------T--------------+ ¦подго¦ ние ¦ ¦подго¦ ние ¦ ¦подго¦ ние ¦
¦ ¦ ¦ ¦на гос- ¦ ¦ пере ¦ повышение ¦ ¦товку¦ квали ¦ ¦товку¦ квали- ¦ ¦товку¦ квали ¦
¦ ¦ ¦ ¦ службу ¦ ¦ подго¦квалификации ¦ ¦ ¦ фикации ¦ ¦ ¦ фикации ¦ ¦ ¦ фикации ¦
¦ ¦ ¦ ¦в пред- ¦ ¦ товки+-----T--------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦шествую-¦ ¦ ¦ ¦в т.ч. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ щем ¦ ¦ ¦всего¦впервые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ году ¦ ¦ ¦ ¦посту- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пивших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на гос- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в пред- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦шествую-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ щем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ году ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+-----+--------+-----+------+-----+--------+-----+-----+---------+-------+-----+---------+-----+-----+---------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+-------------+-----+--------+-----+------+-----+--------+-----+-----+---------+-------+-----+---------+-----+-----+----------
Приложение N 2
к Положению о государственном заказе
и порядке направления на переподготовку и
повышение квалификации государственных
служащих республиканских органов
исполнительной власти, утвержденному
постановлением Правительства
Республики Саха (Якутия)
от 18 декабря 2000 г. N 650
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЗАКАЗ
НА ПЕРЕПОДГОТОВКУ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКАНСКИХ ОРГАНОВ
ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ
НА __________ ГОД
----T--------T-------------------------T---------------------T---------------------T---------------------¬
¦ N ¦Наимено-¦ Количество обучаемых ¦ Объем выделяемых ¦ Объем выделяемых ¦ Общая сумма ¦
¦п/п¦ вание ¦ работников ¦ бюджетных средств ¦ бюджетных средств ¦ выделяемых бюджетных¦
¦ ¦ органа ¦ ¦ на обучение ¦ на возмещение ¦ средств ¦
¦ ¦ испол- ¦ ¦ (тыс.руб.) ¦ транспортных и ¦ (тыс.руб.) ¦
¦ ¦нитель- ¦ ¦ ¦ командировочных ¦ ¦
¦ ¦ ной ¦ ¦ ¦ расходов ¦ ¦
¦ ¦ власти ¦ ¦ ¦ (тыс.руб.) ¦ ¦
¦ ¦ +-----T-------------------+-----T---------------+-----T---------------+-----T---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ в том числе по ¦всего¦в том числе на:¦всего¦в том числе на:¦всего¦в том числе на:¦
¦ ¦ ¦всего¦ программам: ¦ +-----T---------+ +-----T---------+ +-----T---------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пере-¦ повыше- ¦ ¦пере-¦ повыше- ¦ ¦пере-¦ повыше- ¦
¦ ¦ ¦ +------T------------+ ¦подго¦ ние ¦ ¦подго¦ ние ¦ ¦подго¦ ние ¦
¦ ¦ ¦ ¦ пере-¦ повышение ¦ ¦товку¦ квали- ¦ ¦товку¦ квали- ¦ ¦товку¦ квали- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ подго¦квалификации¦ ¦ ¦ фикации ¦ ¦ ¦ фикации ¦ ¦ ¦ фикации ¦
¦ ¦ ¦ ¦ товки¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------+-----+------+------------+-----+-----+---------+-----+-----+---------+-----+-----+---------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+--------+-----+------+------------+-----+-----+---------+-----+-----+---------+-----+-----+----------
Приложение N 3
к Положению о государственном заказе
и порядке направления на переподготовку и
повышение квалификации государственных
служащих республиканских органов
исполнительной власти, утвержденному
постановлением Правительства
Республики Саха (Якутия)
от 18 декабря 2000 г. N 650
ОТЧЕТ
О ПРОДЕЛАННОЙ РАБОТЕ ПО ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ
И ПЕРЕПОДГОТОВКЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
___________________________________________
(наименование органа исполнительной власти РС(Я))
за____________год
1. Обучение государственных служащих
----T--------------T---------------------T---------T-------------------------T----------------------------------¬
¦ N ¦ Ф.И.О., ¦ Прошли обучение ¦Наимено- ¦ Обучено в связи с: ¦ Обучено по направлениям: ¦
¦п/п¦ наименование ¦ по программам: ¦ вание +---------T-------T-------+---------T--------T-------T-------+
¦ ¦ госдолжности +-----T---------------+образова-¦решением ¦нахож- ¦другими¦Государ- ¦Финансы ¦ Юрис- ¦ По ¦
¦ ¦ госслужащего,¦всего¦в том числе на:¦тельного ¦аттестац.¦дением ¦причи- ¦ственное ¦и кредит¦пруден-¦другим ¦
¦ ¦ прошедшего ¦ +-----T---------+учебного ¦ комис- ¦ в ¦ нами ¦и муни- ¦ ¦ ция ¦направ-¦
¦ ¦ обучение ¦ ¦пере-¦ повыше- ¦заведения¦ сии ¦резерве¦ ¦ципальное¦ ¦ ¦лениям ¦
¦ ¦ (с указанием ¦ ¦подго¦ ние ¦ ¦ ¦на выше¦ ¦управле- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ категории и ¦ ¦товку¦ квали- ¦ ¦ ¦стоящие¦ ¦ ние ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ группы ¦ ¦ ¦ фикации ¦ ¦ ¦ долж- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦госдолжностей)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------+-----+-----+---------+---------+---------+-------+-------+---------+--------+-------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+--------------+-----+-----+---------+---------+---------+-------+-------+---------+--------+-------+--------
2. Средства на обучение государственных служащих
----------------------T---------------------T--------------------¬
¦Израсходовано средств¦Израсходовано средств¦ Общая сумма ¦
¦ на обучение (с ¦ на возмещение ¦ израсходованных ¦
¦ указанием источника ¦ транспортных и ¦ бюджетных средств ¦
¦ финансирования) ¦ командировочных ¦ (тыс.руб.) ¦
¦ ¦расходов (с указанием¦ ¦
¦ ¦ источника ¦ ¦
¦ ¦ финансирования) ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
+-----T---------------+-----T---------------+ ¦
¦всего¦в том числе на:¦всего¦в том числе на:¦ ¦
¦ +-----T---------+ +-----T---------+ ¦
¦ ¦пере-¦ повыше- ¦ ¦пере-¦ повыше- ¦ ¦
¦ ¦подго¦ ние ¦ ¦подго¦ ние ¦ ¦
¦ ¦товку¦ квали- ¦ ¦товку¦ квали- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ фикации ¦ ¦ ¦ фикации ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----+---------+-----+-----+---------+--------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----+-----+---------+-----+-----+---------+---------------------
Справка: Из общей численности прошедших обучение:
1. Женщин _________
2. Лиц в возрасте до 35 лет ________
3. Лиц, получивших второе высшее образование _________
Руководитель ___________ (Ф.И.О., должность)
Исполнитель ____________ (Ф.И.О., должность, N телефона)
|
