УТРАТИЛ СИЛУ - ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ САХА(ЯКУТИЯ)
от 27.02.2003 N 92
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 июня 1999 г. N 280
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ
ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА)
С ГОСУДАРСТВЕННЫМИ СЛУЖАЩИМИ РЕСПУБЛИКАНСКИХ ОРГАНОВ
ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, АДМИНИСТРАЦИЙ УЛУСОВ И ГОРОДОВ
РЕСПУБЛИКАНСКОГО ЗНАЧЕНИЯ
В целях перехода на контрактную основу формирования аппаратов
органов исполнительной власти и управления Республики Саха
(Якутия), установленную распоряжением Правительства Республики
Саха (Якутия) от 24 марта 1999 года N 316 "О контрактной основе
формирования аппаратов органов исполнительной власти и управления
Республики Саха (Якутия)" Правительство Республики Саха (Якутия)
постановляет:
1. Утвердить и ввести в действие с 1 июля 1999 года
прилагаемое типовое Положение о порядке заключения трудового
договора (контракта) с государственными служащими республиканских
органов исполнительной власти, администраций улусов и городов
республиканского значения и прилагаемую примерную форму трудового
договора (контракта).
2. При заключении трудового договора (контракта) с
государственными служащими республиканских органов исполнительной
власти, администраций улусов и городов республиканского значения
оплата труда устанавливается в соответствии с постановлениями
Правительства Республики Саха (Якутия) от 4.04.94 г. N 142 "Об
оплате труда работников органов исполнительной власти республики
Саха (Якутия)", от 11.10.93 г. N 442 "О повышении должностных
окладов работников органов государственного управления".
3. Руководителям органов исполнительной власти и
государственного управления в срок до 1 декабря 1999 года оформить
трудовые отношения с государственными служащими республиканских
органов исполнительной власти, администраций улусов и городов
республиканского значения в соответствии с настоящим
постановлением.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на Управление по работе с местными администрациями и местному
самоуправлению (Кырбасов С.В.) и на Юридическое управление
Аппарата Правительства Республики Саха (Якутия) (Данилов В.П.).
Председатель Правительства
Республики Саха (Якутия)
В.ВЛАСОВ
Утверждено
постановлением Правительства
Республики Саха (Якутия)
от 1 июня 1999 г. N 280
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА)
С ГОСУДАРСТВЕННЫМИ СЛУЖАЩИМИ РЕСПУБЛИКАНСКИХ ОРГАНОВ
ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, АДМИНИСТРАЦИЙ УЛУСОВ И ГОРОДОВ
РЕСПУБЛИКАНСКОГО ЗНАЧЕНИЯ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Отношения руководителей и государственных служащих
республиканских органов исполнительной власти, администраций
улусов и городов республиканского значения, возникающие по поводу
заключения, исполнения, изменения, расторжения трудового договора
(контракта) с государственными служащими соответствующих
аппаратов, регулируются действующим законодательством Российской
Федерации и Республики Саха (Якутия) и настоящим Положением.
II. ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОНТРАКТА
2.1. Трудовой договор (контракт) заключается в письменной
форме в виде отдельного документа.
2.2. Трудовой договор (контракт) оформляется в двух
экземплярах, и хранится у каждой из сторон, при этом они имеют
одинаковую юридическую силу.
2.3. Трудовой договор (контракт) вступает в силу с момента его
подписания и может быть изменен только по соглашению сторон.
III. СОДЕРЖАНИЕ КОНТРАКТА
3.1. В трудовом договоре (контракте) отражаются:
Срок действия трудового договора (контракта), права и
обязанности и ответственность сторон; условия оплаты и организация
труда; рабочее время и время отдыха, изменение, продление и
прекращение трудового договора (контракта), особые условия
трудового договора (контракта).
3.2. Трудовой договор (контракт) может быть заключен на:
неопределенный срок;
на определенный срок, в случае установленных действующим
законодательством условий.
Конкретный срок трудового договора (контракта) определяется
соглашением сторон.
По окончании срока действия трудового договора (контракта), по
соглашению сторон, он может быть продлен или перезаключен на новый
срок.
3.3. Трудовой договор (контракт) может быть расторгнут по
инициативе (по требованию) одной из сторон по причине невыполнения
или ненадлежащего выполнения другой стороной обязательств по
договору.
3.4. На государственных служащих полностью распространяются
льготы, гарантии и ограничения, установленные действующим трудовым
законодательством и законодательством о государственной службе
Российской Федерации и Республики Саха (Якутия).
Руководитель Аппарата Правительства
Республики Саха (Якутия)
Е.ПРОТОПОПОВ
Утверждена
постановлением Правительства
Республики Саха (Якутия)
от 1 июня 1999 г. N 280
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА) С ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
СЛУЖАЩИМИ РЕСПУБЛИКАНСКИХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ
ВЛАСТИ, АДМИНИСТРАЦИЙ УЛУСОВ
И ГОРОДОВ РЕСПУБЛИКАНСКОГО ЗНАЧЕНИЯ
1. Республиканский орган исполнительной власти (администрация
улуса или города республиканского значения) ______________________
(наименование)
в лице __________________________________________________________,
(должность, Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и
гражданин _______________________________________________________,
(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем "государственный служащий", заключили
настоящий договор (контракт) о нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. Гражданин ________________________________ принимается на
(ф.И.О)
работу ___________________________________________________________
(орган исполнительной власти (администрация улуса или города
республиканского значения)
на должность _____________________________________________________
(полное название должности)
1.2. Договор является договором по основной работе.
1.3. Вид договора:
на неопределенный срок (бессрочный) ______________________________
на определенный срок _____________________________________________
(указать причину заключения срочного договора)
1.4. Срок действия договора
Начало работы ________________________________________________
Окончание работы _____________________________________________
1.5. Срок испытания:
а) без испытания _____________________________________________
б) ___________________________________________________________
(продолжительность испытательного срока)
2. Права и обязанности государственного служащего
2.1. Государственный служащий имеет право:
- на своевременную оплату труда в размерах, предусмотренных
п. 4.1 настоящего трудового договора (контракта);
- на выплату районного коэффициента к заработной плате;
- на выплату процентных надбавок к заработной плате;
- на ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиками
отпусков и еженедельный отдых;
- на льготы и компенсации, предусмотренные Законом Российской
Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц,
работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных
к ним местностях";
- на социально-бытовые льготы в соответствии с
законодательством, коллективным договором.
2.2. Государственный служащий обязан:
- добросовестно выполнять обязанности в соответствии с
должностной инструкцией;
- обеспечивать соблюдение Конституции Российской Федерации и
Республики Саха (Якутия), федеральных законов и законов Республики
Саха (Якутия) по обеспечению и исполнению функций исполнительной
власти, соблюдать общие профессиональные права и обязанности
государственных служащих (статья 21 Закона Республики Саха
(Якутия) от 26.03.93 г. N 1417-XII "О государственной службе";
- соблюдать трудовую дисциплину;
- при выполнении трудовых обязанностей соблюдать нормы и
правила по охране труда и технике безопасности;
- хранить государственную, служебную и иную охраняемую законом
тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с
исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие
частную жизнь, честь и достоинство граждан.
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
3. Права и обязанности работодателя
3.1. "Работодатель" имеет право:
- требовать от государственного служащего добросовестного
выполнения обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым
договором (контрактом);
- поощрять государственного служащего за добросовестный труд;
- привлекать государственного служащего к дисциплинарной
ответственности в случаях совершения государственным служащим
дисциплинарных проступков и др.
3.2. Работодатель обязан:
- соблюдать условия настоящего трудового договора (контракта);
- создать обусловленные договором условия оплаты труда,
условия для службы, обеспечивающие исполнение им должностных
обязанностей;
- своевременно выплачивать обусловленную настоящим трудовым
договором (контрактом) заработную плату и др.
4. Оплата труда
4.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим
трудовым договором (контрактом), государственному служащему
выплачивается:
- должностной оклад (тарифная ставка) в размере ________ руб.
в месяц, установленный согласно постановлению Правительства
Республики Саха (Якутия) от 04.04.94 N 142;
- процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера
(приравненных к ним местностях) ____________ % в месяц;
- районный коэффициент к заработной плате ________ % в месяц;
- премия (месячная, квартальная) в размере ____________ %
должностного оклада;
- надбавка за выслугу лет в государственной службе в размере
________ % должностного оклада;
- материальная помощь в размере ___________ % должностного
оклада;
- другие вознаграждения (выплаты), предусмотренные
коллективным договором или локальными нормативными актами
организации.
5. Рабочее время и время отдыха
5.1. Государственному служащему устанавливается ежегодный
оплачиваемый отпуск продолжительностью:
- основной _______ рабочих дней;
- дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера
________ рабочих дней;
- дополнительный отпуск за выслугу лет согласно постановлению
Правительства Республики Саха (Якутия) от 11.10.93 г. N 442.
5.2. Государственному служащему устанавливается 40-часовая
рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).
5.3. Работодатель оплачивает один раз в два года проезд
государственному служащему и двум членам его семьи к месту
использования отпуска и обратно.
6. Особые условия трудового договора (контракта)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
7. Изменение, продление и прекращение
трудового договора (контракта)
7.1. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор
(контракт) могут вноситься по соглашению сторон в случаях:
- изменений действующего законодательства;
- изменения Положения организации;
- инициативы любой из сторон настоящего трудового договора
(контракта).
7.2. Настоящий трудовой договор (контракт) может быть
прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым
законодательством и законодательством о государственной службе.
7.3. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору
(контракту) разрешаются по соглашению сторон, а в случае
недостижения соглашения - в порядке, установленном действующим
законодательством о труде.
Руководитель Аппарата Правительства
Республики Саха (Якутия)
Е.ПРОТОПОПОВ
|
