ПРЕЗИДИУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                    от 4 декабря 1998 г. N 44-г-380

            <ПРИ РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РАБОТНИКОМ
           В СВЯЗИ С СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА ЗА НИМ
                СОХРАНЯЕТСЯ СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК НА ПЕРИОД
               ТРУДОУСТРОЙСТВА, НО НЕ СВЫШЕ ДВУХ МЕСЯЦЕВ.

                 В ПОРЯДКЕ ИСКЛЮЧЕНИЯ СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК
                 СОХРАНЯЕТСЯ В ТЕЧЕНИЕ ТРЕТЬЕГО МЕСЯЦА
                  ПО РЕШЕНИЮ ОРГАНА ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ
               ПРИ УСЛОВИИ, ЕСЛИ РАБОТНИК В ДВУХНЕДЕЛЬНЫЙ
         СРОК ОБРАТИЛСЯ В ЭТОТ ОРГАН И НЕ БЫЛ ИМ ТРУДОУСТРОЕН>

                              (Извлечение)

       Электросварщик МУП "Булункоммунэнерго" Ковалев А.Н. приказом N
   14-ОК от 4 февраля 1997 г.  уволен с работы с 6 февраля 1997 г. по
   сокращению численности работников.
       Он получил выходное пособие за первый месяц со дня  увольнения
   в  размере  среднемесячной  зарплаты.  А  за  2-й и 3-й месяцы ему
   пособия не выплатили.  В связи с этим он обратился в  суд,  требуя
   этой выплаты и возмещения морального вреда.
       Решением суда в иске Ковалева отказано.  Определением Судебной
   коллегии по гражданским делам решение оставлено без изменения.
       В протесте ставится вопрос об отмене судебных постановлений  с
   направление   дела   на  новое  рассмотрение.  Прокурором  протест
   поддержан.
       Изучив материалы дела,  доводы в протесте, заслушав заключение
   Прокурора,  Президиум находит судебные  постановления  по  данному
   делу подлежащими отмене по следующим основаниям.
       Ковалев был  уволен  с  работы   по   сокращению   численности
   работников.  А поэтому,  в соответствии со ст. 40.3 ч. 1 п. 2 КЗоТ
   РФ ответчик обязан был ему выплатить среднемесячную зарплату и  за
   2-й месяц нетрудоустройства,  независимо от того, обращался он или
   нет в орган трудоустройства со дня увольнения.  В связи с этим суд
   должен  был  отменить приказ по МУП "Булункоммунэнерго" от 21 июля
   1997 г.  N 77-ОК в части  отмены  выходного  пособия  Ковалеву  за
   второй  месяц трудоустройства.  В данном случае имеет значение сам
   факт  нетрудоустройства  истца,  независимо  от  того,  по   каким
   причинам он не смог трудоустроиться.  Все эти обстоятельства судом
   конкретно не исследовались и не  оценивались.  А  поэтому  в  этой
   части решение суда подлежит отмене.
       Истец Ковалев со  дня  увольнения  в  течение  2-х  недель  не
   обращался в органы трудоустройства с соответствующим заявлением. А
   поэтому, согласно ч. 1 п. 3 ст. 40.3 КЗоТ РФ Ковалеву  не подлежит
   выплате среднемесячный заработок за 3-й месяц.
       Как видно из материалов дела,  для применения ст.  151  ГК  РФ
   законных  оснований  не  имеется  и  поэтому  в  иске  Ковалева  о
   возмещении морального вреда отказано также правильно.
       При новом    рассмотрении    дела    суду    следует    учесть
   вышеизложенное,  исследовать и разрешить вопрос о выплате Ковалеву
   среднемесячной зарплаты, разрешить вопрос о ее индексации.