21 октября 1998 года З N 37-II
------------------------------------------------------------------
РЕСПУБЛИКА САХА (ЯКУТИЯ)
ЗАКОН
О РЕГУЛИРОВАНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ САХА (ЯКУТИЯ)
Принят постановлением
Палаты Представителей
Государственного Собрания (Ил Тумэн)
Республики Саха (Якутия)
от 21.10.98 З N 38-II
Настоящий закон устанавливает правовые основы регулирования
оплаты труда работников предприятий, учреждений, организаций
(далее - организации), расположенных на территории Республики Саха
(Якутия).
ГЛАВА I. ОСНОВЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
Статья 1. Основы регулирования оплаты труда
Регулирование оплаты труда осуществляется путем сочетания мер
государственного и договорного регулирования оплаты труда.
ГЛАВА II. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
Статья 2. Государственное регулирование оплаты труда
Государственное регулирование оплаты труда включает:
- установление условий оплаты труда работников бюджетной
сферы;
- установление условий оплаты труда работников органов
государственной власти;
- установление районного регулирования оплаты труда;
- установление предельно допустимой величины расходов на
оплату труда;
- регулирование оплаты труда руководителей организаций.
Статья 3. Оплата труда работников бюджетной сферы
1. Тарифные ставки и должностные оклады для работников
организаций бюджетной сферы устанавливаются на основе Единой
тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы (далее -
Единой тарифной сетки), утверждаемой Правительством Республики
Саха (Якутия), на основе действующей системы ставок по Российской
Федерации.
2. Единая тарифная сетка представляет собой систему тарифных
коэффициентов по разрядам, определяющих размер ставки (оклада) для
всех профессий, должностей и профессионально-квалифицированных
групп работников относительно тарифной ставки (оклада) I разряда.
3. На территории Республики Саха (Якутия) размер тарифной
ставки I разряда Единой тарифной сетки устанавливается
нормативными правовыми актами Республики Саха (Якутия) не ниже
установленного размера тарифной ставки в целом по Российской
Федерации.
4. Правительство Республики Саха (Якутия) и местные органы
государственной власти улусов (городов) могут устанавливать для
работников бюджетной сферы дополнительные выплаты за счет средств
республиканского и местных бюджетов при наличии дополнительных
источников в указанных бюджетах.
Статья 4. Оплата труда работников органов
государственной власти Республики Саха (Якутия)
Условия оплаты труда работников органов государственной власти
Республики Саха (Якутия) устанавливаются нормативными правовыми
актами Республики Саха (Якутия) и Российской Федерации.
Статья 5. Применение районных коэффициентов
и процентных надбавок
1. Организации, независимо от организационно-правовых форм,
обязаны применять установленные законодательством районные
коэффициенты и процентные надбавки за работу в условиях Крайнего
Севера.
2. Размеры районных коэффициентов, процентных надбавок и
порядок их применения на территории Республики Саха (Якутия)
устанавливаются законодательством Республики Саха (Якутия) и
Российской Федерации.
Статья 6. Индексация заработной платы работников
Заработная плата работников индексируется в сроки и в
соответствии с изменениями размера минимальной оплаты труда,
согласно законодательству Республики Саха (Якутия) и Российской
Федерации.
Статья 7. Установление предельно допустимой величины
расходов на оплату труда
Правительство устанавливает для юридических лиц порядок
определения предельно допустимой величины расходов на оплату
труда, в том числе относимой на себестоимость.
Статья 8. Условия оплаты труда руководителей
организаций
1. Условия оплаты труда руководителей организаций, независимо
от организационно-правовых форм, определяются условиями трудовых
договоров (контрактов), заключаемых с собственником имущества
организации или органом государственной власти Республики Саха
(Якутия), осуществляющим полномочия собственника имущества
организации.
2. Условия трудовых договоров (контрактов), заключаемых с
руководителями государственных организаций, организаций с долей
государственной собственности в уставном капитале, в части оплаты
труда, определяются нормативными правовыми актами Республики Саха
(Якутия).
ГЛАВА III. ДОГОВОРНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
Статья 9. Договорные основы тарифного регулирования
оплаты труда
1. Тарифное регулирование оплаты труда в Республике Саха
(Якутия) осуществляется на основе двусторонних, трехсторонних
соглашений и коллективных договоров.
2. Тарифное регулирование оплаты труда в отношении
организаций, определенных в части 2 статьи 17 настоящего закона и
имеющих долю государственной собственности в уставном фонде,
осуществляется на основе трехсторонних соглашений.
3. Договорное регулирование оплаты труда предусматривает
заключения:
- республиканского (регионального) соглашения;
- республиканских отраслевых (межотраслевых), профессиональных
тарифных соглашений;
- коллективных договоров.
Статья 10. Республиканское (региональное) соглашение
1. Республиканское (региональное) соглашение между
республиканскими объединениями профсоюзов, республиканскими
объединениями работодателей, Правительством Республики Саха
(Якутия) является основой для принятия республиканских отраслевых
(межотраслевых) профессиональных тарифных соглашений.
2. Республиканское (региональное) соглашение устанавливает:
- предельную кратность должностных окладов руководителей
организаций к минимальной тарифной ставке (окладу), принятой в
организациях;
- размер тарифной ставки I разряда рабочего базовой отрасли
Республики Саха (Якутия);
- соотношения тарифных ставок I разряда основных профессий по
отраслям, видам производств и работ;
- иные общие условия оплаты труда, определяемые по соглашению
сторон, не противоречащие условиям государственного регулирования
оплаты труда, установленным в настоящем законе, и иных нормативных
правовых актах Республики Саха (Якутия) и в Законе Российской
Федерации "О коллективных договорах и соглашениях".
Статья 11. Республиканские отраслевые (межотраслевые),
профессиональные тарифные соглашения
Республиканские отраслевые (межотраслевые), профессиональные
тарифные соглашения устанавливают:
- размер тарифной ставки I разряда рабочего основной профессии
отрасли, в соответствии с республиканским (региональным)
соглашением;
- отраслевую тарифную сетку (диапазон разрядов и межразрядные
коэффициенты);
- виды и размеры компенсационных выплат и надбавок, отражающих
республиканскую отраслевую специфику производства.
Статья 12. Коллективные договоры
В коллективных договорах организаций устанавливаются условия,
конкретизирующие условия оплаты труда, предусмотренные
республиканским (региональным), отраслевыми (межотраслевыми),
профессиональными тарифными соглашениями, и не противоречащие
законодательству Республики Саха (Якутия) и Российской Федерации.
Статья 13. Действие Республиканского (регионального)
соглашения, отраслевого (межотраслевого) соглашения
Республиканское (региональное) и отраслевое (межотраслевое)
соглашения вступают в силу с момента их подписания сторонами либо
со дня, установленного в соглашении.
Республиканские (региональные) соглашения доводятся до
организаций, работодателей и работников в порядке, установленном
сторонами соглашения.
Статья 14. Соблюдение условий оплаты труда
Условия оплаты труда, устанавливаемые в Республике Саха
(Якутия) в рамках тарифного регулирования всех уровней, не должны
противоречить условиям государственного регулирования оплаты
труда, установленным в настоящем законе и иных нормативных
правовых актах Республики Саха (Якутия), а также Кодексу законов о
труде Российской Федерации.
ГЛАВА IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И КОНТРОЛЬ ЗА ЕЕ РЕГУЛИРОВАНИЕМ
Статья 15. Ответственность за нарушение настоящего закона
Руководители организаций, руководители органов исполнительной
власти Республики Саха (Якутия), иные лица, виновные в нарушении
настоящего закона, несут административную и дисциплинарную
ответственность, установленную законодательством Республики Саха
(Якутия) и Российской Федерации.
Статья 16. Контроль за соблюдением законодательства
по оплате труда
1. Государственный надзор и контроль за соблюдением
законодательства по оплате труда осуществляют специально
уполномоченные государственные органы и инспекции.
2. Контроль за выполнением соглашений по тарифному
регулированию оплаты труда на всех уровнях осуществляется
непосредственно сторонами и их представителями, а также органом
государственного управления, уполномоченным Правительством
Республики Саха (Якутия).
3. По запросу сторон, заключивших тарифное соглашение,
хозяйствующие субъекты и органы исполнительной власти обязаны
предоставлять информацию о ходе выполнения обязательств
соответствующего соглашения.
V. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 17. Сфера действия настоящего закона
1. Действие закона распространяется на все организации,
расположенные на территории Республики Саха (Якутия), за
исключением организаций, в которых государственное регулирование
оплаты труда обеспечивается нормативными правовыми актами и
федеральным бюджетом Российской Федерации.
2. Действие статей 9-14 настоящего закона распространяется на
все организации, являющиеся участниками соглашений, заключаемых в
соответствии со статьей 9 настоящего закона, независимо от их
организационно-правовых форм, за исключением организаций, оплата
труда в которых осуществляется за счет средств федерального
бюджета, бюджета Республики Саха (Якутия), местных бюджетов.
Заместитель Председателя
Палаты Представителей
А.ВЛАСОВ
г. Якутск
21 октября 1998 года
З N 37-II
|
