ПРЕЗИДИУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                    от 24 апреля 1998 г. N 44-г-121

             О ВЗЫСКАНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ВЫДАЧЕ ТРУДОВОЙ
                 КНИЖКИ И КОМПЕНСАЦИИ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА>

                              (Извлечение)

       Президиум Верховного Суда РС(Я) рассмотрел  дело  по  протесту
   прокурора  РС(Я)  на  решение  Якутского  городского  суда  от  22
   сентября 1997 г.  и определение Судебной коллегии  по  гражданским
   делам  Верховного  Суда РС(Я) от 5 ноября 1997 г.  по делу по иску
   Зюкина М.В. к АТП "Якутстрой" о взыскании заработной платы, выдаче
   трудовой книжки и компенсации морального вреда.
       Решением суда  постановлено:  Взыскать  с  АТП  "Якутстрой"  в
   пользу  Зюкина  М.В.  заработную плату 12250000 руб.,  за задержку
   трудовой книжки  31500000  руб.,  всего  43750000  руб.,  а  также
   госпошлину  в  доход  государства  1422500  руб.  В  иске  в части
   компенсации морального вреда отказать.
       Определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного
   Суда РС(Я) решение суда оставлено без изменения.
       В протесте    прокурор    просит    отменить   решение   ввиду
   неправильного применения судом норм материального права.
       Заслушав доклад судьи, Президиум

                               установил:

       Зюкин работал водителем в АТП "Якутстрой", с 10 ноября 1996 г.
   перестал выходить на работу.
       Он обратился  в  суд  с  иском  о  взыскании  задолженности по
   зарплате с сентября 1996 г.  и выдаче трудовой  книжки,  мотивируя
   тем,  что  в  декабре  1996  г.  он подал заявление об увольнении,
   однако его до сих пор не уволили и не выдали трудовую книжку.
       Судом принято вышеизложенное решение,  которое прокурор просит
   отменить по тем основаниям,  что Зюкиным  не  соблюден  досудебный
   порядок  разрешения  спора  в комиссии по трудовым спорам и выводы
   суда о взыскании среднего заработка  за  время  задержки  трудовой
   книжки  по  вине работодателя не соответствуют требованиям ст.  99
   КЗоТ РФ.
       Изучив материалы  дела,  обсудив  доводы  и протест,  заслушав
   заключение  прокурора  РС(Я),  поддержавшего  протест,   Президиум
   находит  судебные  постановления  по данному подлежащими отмене по
   следующим основаниям.
       Подача заявления  об  увольнении  не  является  основанием для
   невыхода на работу и прекращения трудовых отношений.
       Согласно п. 33 "а"  постановления N 16 Пленума Верховного Суда
   РФ "О некоторых вопросах применения судами РФ законодательства при
   разрешении  трудовых  споров"  от  22 декабря 1992 г.  (в редакции
   постановления Пленума N 11 от 21 декабря 1993  г.)  за  оставление
   без   уважительной  причины  работы  лицом,  заключившим  трудовой
   договор на неопределенный срок, без предупреждения администрации о
   расторжении договора,  а равно и до истечения двухнедельного срока
   предупреждения  (ч. 1  ст. 31  КЗоТ  РФ)  может  быть  произведено
   увольнение по п. 4 ст. 33 КЗоТ РФ.
       Со слов Зюкина,  им было подано  заявление  об  увольнении  по
   собственному желанию, но приказ издан не был.
       Однако ответчик  отрицает  факт  поступления  заявления  и   в
   качестве доказательства предоставил табель учета рабочего времени.
   Приказа об увольнении Зюкина не издавалось.
       Суд взыскивает  в  пользу Зюкина заработную плату за сентябрь,
   октябрь,  ноябрь.  Из табеля рабочего времени видно,  что с учетом
   больничного листа ноябрь Зюкин отработал не полностью.
       Судом взыскана в пользу Зюкина М.В.  сумма  31500000  руб.  за
   задержку трудовой книжки с декабря 1996 г. по 22 сентября 1997 г.
       В соответствии со  ст. 39 КЗоТ РФ трудовая книжка должна  быть
   выдана работнику в день увольнения.  Это значит, что срок задержки
   выдачи трудовой книжки начинает течь со дня,  следующего  за  днем
   увольнения  с  работы  и  заканчивается  днем  фактической  выдачи
   трудовой книжки.
       Для выплаты  среднего  заработка  работнику необходимо наличие
   вины администрации в задержке трудовой книжки (ст. 99 КЗоТ РФ). Из
   материалов дела видно, что Зюкин М.В. не выходил на работу, приказ
   об увольнении администрацией предприятия не издавался, за трудовой
   книжкой он не обращался. Вина администрации предприятия в задержке
   трудовой книжки судом не установлена.
       При изложенных  обстоятельствах  решение  Якутского городского
   суда по данному делу нельзя признать законным и обоснованным.
       При новом   рассмотрении   суду   следует  учесть  изложенное,
   проверить доводы сторон об  обстоятельствах  прекращения  трудовой
   деятельности  Зюкиным  и  невыдачи  трудовой  книжки,  постановить
   решение в соответствии с законом.
       Руководствуясь ст. 329 ГПК РФ, Президиум

                              постановил:

       Решение Якутского  городского  суда  от 22 сентября 1997 г.  и
   определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда
   РС(Я)  от  5  ноября  1997  г.  по  данному  делу  отменить и дело
   направить на новое рассмотрение в тот же суд в ином составе.

                                                         Председатель
                                                            (подпись)