Право
Навигация
Реклама
Ресурсы в тему
Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

Новые документы

Законодательство Российской Федерации

Правовые акты Республики Якутия

Архив (обновление)

 

 

РАЗЪЯСНЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ РАСПОРЯЖЕНИЯ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО ПОВЫШЕНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ (УТВ. ПРИКАЗОМ МИНИСТРА СОЦЗАЩИТЫ РС(Я) ОТ 24.04.96 N 22)

(по состоянию на 10 октября 2006 года)

<<< Назад

Зарегистрировано в Минюсте РС(Я) 19 июня 1996 г. N 51-т
   ------------------------------------------------------------------
                                                 Приложение к приказу
                                          Министра социальной защиты,
                                          труда и занятости населения
                                             Республики Саха (Якутия)
                                            от 24 апреля 1996 г. N 22

                              РАЗЪЯСНЕНИЕ
              О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ РАСПОРЯЖЕНИЯ ПРЕЗИДЕНТА
          РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) "О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО
           ПОВЫШЕНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ"

       Министерство социальной защиты,  труда и занятости  Республики
   Саха  (Якутия)  сообщает,  что распоряжением Президента Республики
   Саха (Якутия) от 3 апреля 1996 г. N 184-РП "О дополнительных мерах
   по  повышению  оплаты труда работников бюджетной сферы" с 1 апреля
   1996 г.  установлены компенсационные доплаты  к  заработной  плате
   работников  бюджетной сферы,  оплата труда которых производится по
   18-разрядной Единой тарифной сетке:  1 разряд - 200 тыс. руб., 2-7
   разряды - 150 тыс.  руб., 8 разряд - 100 тыс. руб. и 9 разряд - 50
   тыс. руб.
       Компенсационные доплаты  прибавляют  к  общей сумме заработной
   платы после всех начислений  (премий,  доплат,  надбавок  и  др.).
   Компенсационные  доплаты начисляются пропорционально отработанному
   времени.
       Если отдельные  работники  приняты  не  на полную ставку и эта
   работа   является   основной   (не   по   совместительству),    то
   компенсационные  доплаты  начисляются в полном размере.  В случае,
   если работник оформлен по основному месту  работы  на  1,5  или  2
   ставки,  то  сумма  компенсационной доплаты выплачивается как на 1
   ставку.
       Работающим по     совместительству     выплата     компенсации
   производится только по основному месту работы.


<<< Назад

 
Реклама

Новости законодательства России


Тематические ресурсы

Новости сайта "Тюрьма"


Новости

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

Рейтинг@Mail.ru

Hosted by uCoz